如何选、育、用、留人才 试卷.docx

文档介绍：如何选、育、用、留人才
单选题
错误
,需要考虑哪个问题?
 A 与人力资源规划相独立
 B 公司三年后需要哪些管理级的职位?
 C 以员工自身的发展为根据
 D 董事会成员的好恶
正确
2.“培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素:
 A 本身的工作能力
 B 员工的学历
 C 新员工的入职培训
 D 员工的在职培训
正确
,哪一个因素最重要?
 A 印象深刻
 B 风趣
 C 激动人心
 D 内容充实
正确
?
 A 员工评价个人业绩,经理评价团队业绩
 B 员工和经理都评价个人业绩
 C 员工和经理都评价团队业绩
 D 任何人都需以个人业绩为核心
正确

 A 需要经常把工作带回家做
 B 希望把工作重新做一遍
 C 将不好做的工作留给下属
 D 要引导下属的思想
正确
,高级经理应侧重培养
 A 技术能力
 B 人际沟通、协作能力
 C 宏观洞察力
 D 社交能力
正确

 A 工资
 B 工作条件
 C 社会承认
 D 办公用品
正确
?
 A 自我激励
 B 与别人和谐相处
 C 交流技术信息
 D 专业的行为
正确
,谁主要支持员工发展计划?
 A 个人
 B 一线经理
 C 组织
 D 副总经理
正确
?
 A 公司的财务情况
 B 组织方面的设置
 C 员工福利
 D 工作职责
正确
,哪个是错误的?
 A 告诉员工将要重用他,激发积极性
 B 不给员工任何暗示
 C 不要强迫