文档介绍：如何选、育、用、留人才
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课后测试
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单选题
1. “培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: √
A 本身的工作能力
B 员工的学历
C 新员工的入职培训
D 员工的在职培训
正确答案: B
2. 经理与员工的评价标准有何不同? √
A 员工评价个人业绩,经理评价团队业绩
B 员工和经理都评价个人业绩
C 员工和经理都评价团队业绩
D 任何人都需以个人业绩为核心
正确答案: A
3. 哪个因素属于激励因素√
A 工资
B 工作条件
C 社会承认
D 办公用品
正确答案: C
4. 下面哪一项属于培训陷阱? √
A 部门经理大胆向新员工授权
B 经常填写表格
C 向员工传授知识过多,暂时没有消化
D 培训陷阱可以预防
正确答案: C
5. 世界上什么投资回报率最高√
A 炒股票
B 做房地产
C 感情投资
D 智力投资
正确答案: C
6. 下列哪个项目不属于福利项目√
A 岗位津贴
B 企业内部的心理咨询
C 人寿保险
D 进修与培训机会
正确答案: A
7. 下面哪种职业倾向适于做工程师? √
A 研究性的
B 社交性的
C 现实性的
D 进取性的
正确答案: C
8. 如果把职位要求定在100%,招人的条件定在多少最为合适? √
A
B
C 2
D 1
正确答案: B
9. 在职业生涯规划中,谁主要支持员工发展计划? √
A 个人
B 一线经理
C 组织
D 副总经理
正确答案: B
10. 入职培训不必包括哪些内容? √
A 公司的财务情况
B 组织方面的设置
C 员工福利
D 工作职责
正确答案: A
11. 下面哪一个问题不适宜在招聘时提问? √
A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗?”
B “这几个月的空档你