文档介绍：基于动态平衡计分卡的高校绩效评价研究摘要个崭新的发展阶段。在面对内部环境和外部环境变化时,高校究竟应当采用什年来,政府教育主管部门以及各类社会中介组织运用不同的评价指标体系对高标体系,多是单方面的,只考察高校的人才培养这一个方面的水平,对于高校随着我国高等教育由精英化走向大众化,高等院校的绩效评价也跨入了一么绩效评价工具,以便更好地实现战略目标,并在日趋复杂的办学活动中保持竞争力,这个问题在现实中变得越来越突出,直接影响着高校的长远发展。近校办学质量和效益进行轮番的评估,评估的结论一方面成为对高校投入多少的参照,另一方面也成为社会选择高校的重要参考。但考察评估本身所依据的指文化科技产品的生产转化、社会服务能力以及高校内部运营状况、发展潜力等没有涉及,是一个“滞后兰邸1收呷衔#J垢咝<ㄐ兰鄹母锶〉眯碌突破,必须借鉴营利组织的绩效评价工具。本研究在消化吸收国内外高校绩效评价方面成果的基础上,有效整合平衡计分卡和系统动力学相关理论和方法,对基于动态平衡计分卡的高校绩效评价系统进行了系统的研究。本文首先对高校绩效评价的现状进行了分析,归纳现有高校绩效评价存在的问题,并结合教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系》,设计了一套较为完整的教学研究型大学绩效评价指标体系及战略地图。其次,针对现有高校绩效评价方法的不足,提出将平衡计分卡与系统动力学相结合的动态平衡计分卡方法,运用该方法建立了案例学校笱У动态平衡计分卡绩效评价系统,帮助管理者了解和诊断当前经营环境下的绩效情况。最后,对策略进行模拟,观察其实施效果,选出合理有效的改进策略,从而真正为管理者进行绩效改进提供技术支持。关键词绩效评价;平衡计分卡;系统动力学;动态平衡计分卡哈尔滨理工大学管理学硕上学位论文
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作者签名:/易锄謦\矿必乏芡札哈尔滨理工大学硕士学位论文原创性声明不保密名妒《基于动态平衡计分卡的高校绩效评价研究》系本人在哈尔滨理工大学攻读保密口,在本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《基于动态平衡计分卡的高校绩效评价研究》,是本人在导师指导下,在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期问独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文研究工作做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归哈尔滨理工大学所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解哈尔滨理工大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门提交论文和电子版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权哈尔滨理工大学可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于年解密后适用授权书。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉导师签名:月期日罘諨心
第滦髀研究背景二十一世纪是知识经济时代,知识创新与人力素质是世界各国决定国家竞传播、创造知识,培养高级人才,提升国家竞争优势,跻身国际地位,将是我时美国大学教育的运作方式与现实脱离,以及对于大学教育的实用价值提出批学校所,比上年增加所,成人高等学校N蠢慈杂性黾拥目赡了不少值得注意的倾向性问题,高校绩效管理似乎被人所遗忘,绩效管理水平益,但高校又不同于其它非营利性组织,其生产性、组织性、竞争性与企业无高校绩效管理中也同样暴露出来。所以即便高校有好的战略规划,在现有的绩争力的关键因素,而教育必须肩负知识积累和精英培训的使命与任务。我国高等教育主导了政治、文化、经济及科技的发展,如何通过大学教育传递、积累、们的重要议题之一。世纪之前,全世界的大学仅有所。历经嗄辏孀盼镏饰拿鞯姆展,世界各地高等院校的数量不断增加,尤其在一个开放、富裕的国家或地区,家长往往不太计较教育成本支出的高低,希望子女接受高素质与能够适应未来发展的教育,特别是增加了对接受高等教育之后效益的期盼。在高校数量不断扩张的情况之下,人们亦自然地会对高等教育机构的作用、目的、效益等问题提出省思,正如年美国哈佛大学教授傅立门对于当判性的思考。年,我国共有普通高等学校和成人高等学校所。其中,普通高等性。目前,高等教育正步入一个高速发展的阶段,但在一片大好形势下,出现仍处于比较落后的阶段。高校作为一种非营利性组织,所追求的是社会公共利异,在发展问题上与营利性组织有很多共同之处。战略定位不准确、战略意图模糊、战略执行失败等企业发展中出现的问题,在高校发展中一样随处可见。而且,因为沿用的是政府式的绩效管理体制,政府绩效管理中出现的问题,在效管理体制下,也很难实施。可以预见,高等教育市场与高教产业市场的竞争,压力将更加巨