文档介绍：摘要随着全球经济一体化、信息技术的快速发展,变幻莫测的市场环境要求企业能对变化进行有效的管理。企业的管理主要是基于企业信息系统来实现的,就要求企业信息系统具有较高的柔性。建立柔性的企业信息系统已经成为理论研究与实践应用中的热点问针对企业信息系统柔性的多维度分析与评价问题,从以下五个方面进行研究:第一,介绍了柔性的基本概念以及企业信息系统柔性的特点,并对目前国内外对企业信息系统柔性评价的现状进行概述。第二,基于协同论与企业协同四层次理论,从产品柔性、合作柔性、技术柔性和管理柔性四个方面对企业信息系统进行维度划分,建立一套完整的企业信息系统柔性评价指标体系。第三,现有层次分析法应用过程中,一方面,层次分析法的判断矩阵一致性调整方法忽略了建立判断矩阵时原始专家意见的偏好信息,另一方面存在对部分顺序一致性无法检验。为了保证调整后的评价结果不违背专家的原始意见偏好,对层次分析法进行改进,利用完全一致判断矩阵的正互反性质寻找一致性偏离程度最大的元素,综合考虑元素取值极限以及专家意见可信度,进而对一致性调整过程进行改进。第四,通过专家在线填写调查问卷,收集专家意见并计算评价指标权重结果。第五;通过对两个案例的模糊综合评价,对提出的评价指标体系、改进的评价方法以及权重结果进行实证分析,并对评价结果产生原因进行分析。通过研究发现,企业信息化建设会对企业信息系统柔性产生重要影响,企业信息系统柔性评价的结果可以为企业的决策提供理论支持,另外,改进后的层次分析法具有普适性,为针对不同研究对象的评价问题提供一个可行有效的研究思路。关键词:企业信息系统;柔性评价;多维度分析;层次分析法题。大连理工大学硕士学位论文
,琣;猟企业信息系统柔性多维度分析与评价琧甌瑃琭;也,,猙..,.:瓼,甋琤瓵,,痮甀瑃瓼瑃瓼,.甌;——
日期:逊乞年—隆耆日期:卫婵年—律先垒些墨叁叁鱼耋垡垒丝垄鱼塑墨翌妇大连理工大学学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关学位论文知识产权的规定,在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于大连理工大学,允许论文被查阅和借阅。学校有权保留论文并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印、或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文题目:作者签名:导师签名:大连理工大学硕士研究生学位论文
学位论文题目:鱼丝堡曼垒煎塑堡垒丝鱼宣鱼盥瞿杰美大连理工大学学位论文独创性声明日期:蛰旦辍狶月』二日作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。作者签名:
绪论研究的目的与意义研究背景随着企业信息化进程的深入和市场竞争的国际化,企业面临着不确定性日益增加的市场环境。企业不再是孤立的竞争实体,而是庞大网路体系中的一个节点【。为了在激烈的竞争中取胜,作为一种“半市场,半组织”的中间组织,企业必须能够对变化进行有效的管理,集中于核心竞争能力,快捷地重组内外部的能力和资源,并通过与客户、供应商、合作伙伴问的网络化和集成化,实现虚拟一体化【。企业的管理主要由企业信,简记韵峦来支持,因此要求芄对环境的变化做出快速的反应,即要求哂薪细叩娜嵝浴嵝缘钠兰凼瞧笠敌畔⒒肴嵝曰讨胁豢苫蛉钡闹匾R换贰柔性评价的目的一方面在于认识企业自身在市场上的柔性表现,另一方面在于确定影响嵝的内部因素,在日后的柔性化进程中有针对性地加以改进。为了对娜嵝韵肿春吞岣逧柔性的途径有一个整体的把握,需要从影响柔性的企业因素入手,对娜嵝越邢低晨蒲У钠兰郏闷兰鄣慕峁傅计笠倒芾硎践,为提高企业竞争能力的决策提供有效的支持。本论文正是基于上述背景,通过从影响嵝缘钠笠迪低衬谕獠恳蛩厝胧郑嵝越卸辔确治觯佣⒁惶淄暾腅柔性评价指标体系,为后续的评价工作做好准备工作。同时,本文对评价方法的选择进行了分析,并根据评价特点,选择技术成熟,过程简单的层次分析法蚣茿,以下同为主要的评价方法。由于嵝缘母丛有浴⒛:院投裕疚囊肴悄:建立专家意见可信度,将专家打分的结果与恢滦约煅橛氲髡逃谢岷希证了原始专家意见的偏好信息能够在评价结果中得到真实准确地反映。在此基础上,本文还对τ霉讨信卸暇卣笠恢滦缘募煅橛氲髡套髁烁慕蚧似兰鄣哪度和工作量,提高了评价的针对性和可靠性。最后,通过对实例的评价分析对本文提出的评价指标体系及评价方法进行了验证。建立柔性的谴蠖嗍笠得媪俚牟豢杀苊獾慕讨唬壳拔夜蟛糠制笠的信息化、柔性化进程还处于初级阶段。本文的目的在于从理论和实践的角度分析企业