文档介绍：工商管理硕士驛宦畚对外经济贸易大学王歪厦熬援论文题目:基于副甑纳鲜泄揪<ㄐ兰垩芯主题词:经济增加值绩效评价评价指标权益成本研究生姓名:丘导师姓名:论文起止时间:二欤核
提要随着经济的发展,传统的会计信息系统和其派生出来的业绩评价指标体系日益暴露出局限性,受到学术界和企业界的质疑。由美国猄公司首倡的经济附加值虺艵υ硕溆攀铺逑衷诮衅笠狄导ㄆ价时考虑了权益资本成本,主要通过衡量企业的价值创造来进行业绩评价。本文第一章探讨现有企业经营绩效评价方法,说明现行绩效评价方法局限性的实质在于没有考虑权益成本,提出可以通过引进副杲屑ㄐ兰壑副甑母慕本文第二章引出母拍睢⒗砺邸⒓扑惴椒ḿ捌湎喙靥逑担氐憬樯芰似浼扑中对会计项目的调整。论述了魑R桓銎笠导ㄐ兰鄣男轮副昕梢苑从匙时舅加的经济效益,全面衡量企业生产经营的真正盈利。本文第三章利用兰壑副杲械パ酒笠档逼诓莆裥б娣治觥⒉煌幸导淦业绩效对比分析及企业价值评估,探讨兰壑副暝谖夜笠导ㄐ兰壑械氖导视用问题,通过例证、对比分析等方法,得出谟τ弥械氖涤眯院涂刹僮餍砸约岸改善我国绩效评价体系的作用和价值,同时也指出运用幸导ㄆ兰凼钡木窒扌裕并提出改善兰壑副甑囊恍┙ㄒ椤本文最后阐述了甓晕夜笠敌形>哂泄娣对际饔茫峁┝烁纳苹峒菩息失真问题的新视角,明确企业存在的根本目的,并提出要通过研究和探索进行指标中国化,从而带动我国企业在管理方式和管理理念上的变革。本文在写作过程中,对绩效评价方法局限性的探讨不够全面准确,由于资料受限,对刂副旰吞逑档睦斫獠还煌赋梗闹杏行┕鄣憧赡艽嬖谄摹关键词:经济增加值绩效评价评价指标权益成本
,.—琫疭瑃..瓹甀,甌,瑃,珽,珽,,琧,
琭.,琣瑃瓵,甌瑆篍琍,珻
前言随着经济全球化的进程,贸易自由化以及知识经济时代和后工业社会的来临,市场竞争日趋激烈,企业价值及股东利益也被提到了一个新的高度。中国企业在这种环境下,应当建立为股东创造价值的理念,真正重视投资者的利益。由于法律和制度上的诸多原因,目前许多中国企业的管理者还没有建立这一基本理念,有的甚至认为股本融资是没有成本的,不少企业盲目扩大生产规模,却很少考虑能否取得足够的投资随着我国市场经济体系的最终确立,对于任何投资回报持续低于资金成本的企业,融资成本将会越来越高,筹集资金将会越来越难,最终必将被收购或者破产倒闭。另外,我国国企的大股东是国家,由于长期没有实质性地考虑对股东的投资回报,使国有资产大量流失,为股东创造价值的理念将会使这种情况得以最大限度的避免。但目前来说,公司的绩效评价和价值评估一直是个难题,没有直接计算的办法,只能通过某些间接的方法进行衡量,随着我国经济体制改革的日益深入,正确切实地评价企业绩效的重要性正被越来越多的人所认识到。然而现行的企业绩效评价制度,在我国的实际运用中,却未能发挥出应有的作用,反而在一定程度上对企业的行为起了误导作用。因此,革新传统的业绩考核体系对于我国企业强化管理、规范运作,完善公司治理结构,具有深刻的意义。经济增加值虺艵魑R恢中碌墓疽导ǹ己吮准正引起广泛的重视,它克服了一些传统指标上的缺陷,较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值,年代中期以来逐渐在国外获得广泛应用,成为传统业绩衡量指标体系的重要补充。而利用猩鲜泄炯ㄐ兰塾兄谥贫ǜ油晟的管理评价体系。国际上许多著名的跨国公司如可口可乐、通用电器、、、西门子等,以及我国的青岛海信等引入兰壑副旰螅R导ㄏ灾岣摺D敲矗晕夜笠导ㄐ兰圩饔萌绾能否准确度量企业的经营效益疚闹荚诖覧的概念及其相关理论和糜谏鲜泄炯ㄐ兰鄣确矫胬捶治鎏教諩在我国的应用问题。回报。
第一章企业经营绩效评价方法现状第一节企业经营绩效评价内容与方法一、企业经营绩效评价的主要内容与方法企业的经营绩效评价,指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果,进行真实、客观、公正的综合评判F笠稻5娜绾危滓的就是看企业运营资产的效率如何,企业资产保值增值的情况如何,企业为股东创造了多少财富,这些都是企业业绩考核的立足点。有效的绩效评价与管理是企业经营管理程序中不可分割的重要组成部分,它通过定期或不定期地对企业的生产经营活动进行评估,以事实为依据,帮助发现企业经营管理中的薄弱环节,提出改进措施和目标,使企业得以长足进步。大体上说,国际上企业绩效评价体系发展的历史可以分为四个阶段:阶段ヒ徊莆裰副杲锥危饕J抢靡恍┘虻サ摹⒚挥心诓抗叵档牟莆裰副和经营指标,比如利润率、市场占有率、各种周转率、资产负债率等进行评价。阶段莆裰副晏逑到锥危饕J峭ü恍┠诓抗叵当冉厦芮械亩喔霾莆窈途营指标组成的指标体系进行绩效评价,这些评价体系中最为重要的是“杜邦分析法”和“波士顿/矩阵”。阶段壑灯兰壑副杲锥危饕L氐闶羌ㄐ兰壑饕Mü恍┘壑灯兰壑副杲行,比较关注长期绩效,如“经济增加值保汀熬幌种”。阶段铰约ㄐ