文档介绍：、上级下发的与体系有关的文件的登记和发放;,并组织相关部门对纠正措施的效果进行验证;,编制管理评审计划和管理评审报告,对管理评审提出纠正、预防和改进措施实施效果,组织跟踪验证。、报告,对管理评审提出的纠正预防和改进措施组织跟踪验证;、分析、传递,并提交管理评审;,进行组织机构和岗位设置,建立人力资源动态管理信息库;,。网络管理岗位职责1、要统筹本单位网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立,包括本单位所属科室的人员和信息管理工作。2、要指导有关科室的员工对各自负责的网络系统和上网资源进行管理。3、负责本单位网络的安全、保密管理,杜绝利用网络从事与工作、管理无关的活动。4、负责组织对单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。5、负责单位网络应用软件的维护、管理、数据的后备与恢复。要认真地执行本单位的有关网络安全方面的管理制度。6、为单位网络用户解决使用网络的疑难问题。7、组织协调本单位工作人员学会并管理使用好有关应用系统,特别要管理好单位网络信息的录入与更新,保证其准确性和及时性。8、负责对单位内、外的信息传输、交流和信息网信息的发布与管理。9、加强思想政治学****坚持业务学****不断提高职业道德水平、思想政治水平和业务工作水平。10、作为网络管理员必须遵守上述条款,如违反本规定,愿意接受处罚并承担责任。安全制度安全检查制度安全检查是提示和消除事故隐患,交流经验,促进安全生产的重要手段和有效措施,因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。要坚持领导与群众相结合,普遍检查与专业检查相结合,检查与整改相结合的原则。开展安全检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,并且建立有企业各级领导负责,有关部室,有关人员参加安全检查组织,以加强领导做好这项工作。:1)着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产;2)查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆,大量的事故隐患存在,必有伤亡事故发生;3)查管理、查制度。查各种安全管理制度、台账等;4)查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。、定期、专业、不定期四种检查形式:1);,应根据本岗位特点,在工作前和工作中进行检查;,应在各自业务范围内,经常深入现场,进行安全检查和监督,发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。2):是根据季节特点,为保障安全生产的特殊要求进行的检查;⑴春季安全检查:以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点;⑵夏季安全检查:以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点;⑶秋季安全检查:以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点;⑷冬季安全检查:以防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。,对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。⑴专业性检查:是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。⑵不定期安全检查:分公司安全生产大检查每月不少于一次。,并存档备查。,应及时反馈给责任部门主管安全的领导,责成其落实整改,不得拖延。“三定、一限”,即:“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。,除采取有效防范措施外,还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划,限期解决。,要建立报告制度,写出书面情况报主管领导批复。防火安全管理制度一、仓库、、料场防火负责人,全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。、料场保管员应熟悉存储物品的分类、性质和保管业务知识,掌握消防器材的操作,使用方法,做好本岗的防火工作。,确认无火种隐患方可入库。,不能使用火炉取暖。、料场应有明显的防火标志,消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。二、易燃、易爆物品