文档介绍：新疆农业大学
硕士学位论文
新疆高校教师人力资源流失问题的对策研究
姓名:柳卉
申请学位级别:硕士
专业:农业经济管理
指导教师:赵君哲
20070401
要摘理的特点以及高校教师人力资源在高校发展中所处的地位和所起的重要作用。本文的研和特点入手,深刻总结新疆高校人力资源流失的原因和后果,进而提出解决新疆高校人当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国际竞争同趋激烈。高等教育担负着培养高级专门人才和知识创新、技术创新的重要历史使命。高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。西部大开发为新疆经济社会发展提供了广阔的舞台,新疆经济要实现后来居上,需要成千土力哂薪细呖蒲Ъ际跛降淖湃瞬拧研究新疆高校教师人力资源流失的对策,激励和调动广大教师的积极性和创造性,发挥高校教师的重要作用,应对全面建设小康社会对高等教育提出的更高要求,这在地处西部不发达地区人才缺乏的新疆具有重要的现实意义。本文在对高校教师人力资源管理特殊性研究的基础上,明确了高校教师人力资源管究在把握人才流动理论和人才流失模型的基础上,从分析新疆高校人力资源流失的现状力资源流失问题的有效对策。作者提出的对策,从整体上对教师集体进行科学、合理、有效的配置、开发、激励和整合,使新疆高校能够做到人尽其才,人尽其能,增强教师的整体素质,从而提升学校的整体效能、凝聚力和综合竞争能力,使新疆高校在只趋激烈的竞争中立于不败之地。关键词:高校教师资源人力资源流失对策
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时间:州年峦∪时间:『、月。夕日独创性:声明关于学位论文使用授权的说明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究丁作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得新疆农业大学或其他教育单位的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名:本人完全了解新疆农业大学有关保留、使用学位论文的规定,即:新疆农业大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,允许论文被查阅和借阅。本人授权新疆农业大学将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮诵导师签名:/
第一章引言研究背景和意义合国力竞争越来越集中体现为人力资源拥有的数量和质量,这归根到底取决于教育的发识型企业,而知识型的企业又依赖于两个要素:一是技术成果,二是人才。前者是物化势,也是基于我国基本国情全面建设小康社会的必然抉择。西部人才流失,尤其是西部高校高层次人才的严重流失已成为不争的事实。特别是世纪,经济全球化空前高涨,知识创新日新月异,综合与活力。当今世界各国都在重新确定本国教育的重要战略地位,把建设高质量教育体系作为世纪占据国际竞争有利位置的国策之一。知识经济作为一种新的经济形态已成为世界范围的发展潮流。知识经济的核心是知的知识,后者则是活化的知识。大学有着源源不断的优秀人才和层出不穷的科研成果,正是这两类知识最集中的所在,因此,任何国家要发展高科技产业,要发展知识经济,就必然要重视高校的作用。在我国,党的“十六大”提出了全面建设小康社会的奋斗目标,指出世纪前年,是中国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。这年也是为我国要在本世纪中叶基本实现现代化奠定基础的关键阶段。这些目标迫切要求我们高度重视人力资源的开发与管理,实现从人口大国向人力资源强国的转变,以增强综合国力的大趋在我国的科教兴国和人才强国的战略布局中,高等教育担负着培养高级专门人爿’和知识创新、技术创新的重要历史使命,而高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。高等学校作为培养高级人/幕兀J视Φ苯窬煤蜕缁岱⒄沟目观要求,就必须高度重视其人力资源核心主体一教师队伍的管理。近年来,随着国内外形势的发展和变化,对高校人力资源的建设既带来挑战,也带来机遇。我国加入螅教育服务业逐步对外丌放,高校的人力资源,特别是一些高层次的教育人/鞫约忧浚西部地区高等教育人才流失问题更为严重。改革玎放以来,流失的各类人爿‘共计力嗳耍魇У暮鹤甯刹慷啵魇У淖ㄒ导际骨干多,年至年,新疆仅通过行政渠道调离的具有高级职称的专业技术人员就有K孀湃ü咝U猩婺5闹鹉昀┐螅夜咝Jψ识游樽芰坎蛔恪R虼耍靳桶农业人学博卜学化论史
近年来东南经济