文档介绍：乡政府机关日常管理制度
为切实转变工作作风,提高工作效率,确保各项工作任务顺利完成,特制定本制度,望全体干职工遵照执行。
一、考勤值班制度
1、签到制度
(1)早上8:30前到党政办签到,党政办及时收集签到纸,严禁代签、补签。周末值班如因出差、休假或其他原因不能值班者,可找人代班,一人不能代多人,代班者必须签到,签上代班人姓名。连续外出三天以上(含三天)不作值班要求。
(2)白天上班和双休日值班签到每月统计1次并公布,公示时间为5天,无疑义视为认同统计结果。
(3)干职工每月签到原则上不得少于20天(法定节假日剔除计算)。
2、请休假制度
根据文件规定,结合我乡实际,制定如下请休假制度:
(1)工作人员要统筹兼顾好工作和生活,每月休假原则上不得超过8天(双休日值班人员见安排表),每超假一天,按旷工一天处理(法定假、病假、统一安排休假、出差等按相关规定或有关文件执行)。
(2)双休日值班人员必须按正常上班的要求,在岗在位,认真履职,切实抓好相关工作,妥善处理有关事务。双休日无故不值班人员,作旷工处理。双休值班人员应准时签到值班。原则上不允许代班或换班,如有特殊情况,需值班领导同意方可代班或换班;同时为方便群众办事,一般需同职位,同站所人员换班或代班。
(3)双休日休假人员在星期五下午1 6时以后方可离岗,在次周星期一8:30以前返回政府签到上班。(若调整上班时间,党政办将另行通知)
(4)主要领导请休假严格执行上级文件规定。
(5)党政班子成员(含副科级干部)因公、因私请假,均须向党委书记、乡长请假,请假条及时交办公室存查。因私请假一星期以上、一个月以内的,须请示请假一个月以内须请示县领导同意。请假一个月以上须请示县委、县政府主要领导同意。
(6)其他干部因公、因私请假,先由站所负责人签署意见,一天以内由分管领导批准,一天以上两天以内由乡长签署意见批准,三天以上(含三天)由书记批准,请假条交办公室存查。请假一星期以上的须报挂点或分管的县领导同意,请假一年以上的须报经县人事协调会议研究同意。
(7)对未请假而擅自离岗的一律按旷工论处,造成严重后果的,将按有关规定严肃处理。旷工者,以其该月实发工资除以22天为旷工一天的处罚标准。
(8)全体干部要增强组织观念,休假、外出期间务必保持通讯畅通,如遇突发事件或重要工作被通知返乡,请休假人必须按时返乡并服从工作安排,否则按旷工论处,并视情节给予通报批评。
二、办公办事制度
1、乡内文件、材料按照内容要求由各站(所)或分管领导负责起草,分管领导审核把关,主要领导签发。乡党委、人大主席团及各群团组织的发文和材料由书记签发,乡政府的发文和材料由乡长签发,党委、政府联合行文由乡长签署意见后,书记签发。
2、上级来文由党政办负责签收登记并填写收文纸,及时送党政主要领导阅签,并按照主要领导的签署意见进行分类,由分管领导阅办的,归并在其个人文件夹中;由班子成员传阅的,归并于传阅件文件夹供其他班子成员互相传阅,传阅必须及时、迅速,并签上姓名、时间,严禁文件滞留个人手中。
上级来文所涉及到的有关工作,党政办及时告知分管领导,分管领导签署意见后,党政办及时通知相关人员承办,相关人员按要求布置落实,落实后及时在文件上签字销号,不得拖延。绝密文件、信访件应设专