文档介绍：农民工工资支付管理办法为了规范用工单元支出工资行为,预防息争决拖欠农人工工资问题,维护培植规模农人工正当权益,按照《中华人平易近共和国劳动法》、《工资支出暂行划定》(劳部发〔1994〕489号)和《培植规模农人工工资支出打点暂行法子》(劳社部发〔20**〕22号)等有关划定,连系本项目部现实,拟定本法子。为保证把这项工作落到实处,项目部首先对所属农人工按照工种进行造册,充实把握农人工现实情形,杜绝分包揽理中的棍骗隐瞒;二是在全标段功课区内工程培植显眼位置发布了清欠举报电话0536-6425270;三是计量款再严重也要想方设法保证农人工工资发放,保证工资实时足额发放;四是项目部每月组织打算、工程、财政等部门,直接与分包队伍,对其所完成的工程量切确验工计价,就地看管分包队伍对农人工工资的发放,随后对务工的平易近工进行现场查询拜访,对分包队伍打点者拖欠情形进行搜检,以做到利于看管。第一条看管用工单元与农人工签定劳动合同,并在劳动合同中明晰工资支出项目、支出尺度、支出形式、支出时刻及双方商定的其他工资事项。第二条用工单元支出农人工工资不得低于当地最低工资尺度;工资支出尺度未商定或者不明晰的,按照不低于当地社会平均工资尺度支出。第三条工资理当以法定货泉形式支出,不得以什物或者有价证券抵付。第四条用工单元理当每月按时支出农人工工资。按照劳动合同商定工资结算周期跨越一个月的,理当每月预付工资,预付的工资不得低于当地最低工资尺度,余额部门到工资结算周期满时一次结清,并足额支出。第五条用工单元理当将工资直接支出给农人工本人,不得将农人工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和小我代发。用工单元可委托银行代发农人工工资。委托银行代发工资的,理当与银行签定委托代发工资和谈,受委托银行理当按时将农人工工资拨到其小我账户,农人工持卡或存折支取工资。第六条用工单元支出农人工工资理当编制工资发放表,载明支出单元、支出时刻、支出对象的姓名、支出的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项,打点工资支出的签收手续,并将工资支出记实保留两年以上。第七条用工单元因出产经营坚苦且则无法按期支出工资的,理当向农人工声名情形,同时就工资支出时刻与工会或农人工代表协商一致,可以延期支出工资,但最长不得跨越30日。跨越30日不支出农人工工资的,视为无故拖欠工资行为。第八条用工单元理当在施工工地精明位置设立公示牌,公示每月工资支出情形、每次工资结算情形,公示项目部投诉举报受理部门和电话。第九条用工单元与农人工依法解除劳动关系的,理当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农人工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。第十条成立工资