营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc

文档介绍：万策(智业)集团
营业·销售人员人事考绩表格

姓名: 部门: 职务: 日期:
分
类
评价内容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范
10
 
 
 
 
2
细心地达成任务
5
 
 
 
 
3
做事敏捷、效率高
5
 
 
 
 
4
具备商品知识,能应付顾客的需求
5
 
 
 
 
5
不倦怠,且正确地向上司报告
5
 
 
 
 
基
础
能
力
6
精通职务内容,具备处理事务的能力
5
 
 
 
 
7
掌握职务上的要点
5
 
 
 
 
8
正确掌握上司的指示,并正确地转达
5
 
 
 
 
9
严守报告、联络、协商的规则
5
 
 
 
 
10
在既定的时间内完成工作
5
 
 
 
 
业
务
熟
练
11
能掌握工作的前提,并有效地进行
5
 
 
 
 
程
序
12
能随机应变
10
 
 
 
 
13
有价值概念,且能创造新的价值概念
5
 
 
 
 
14
善于与顾客交涉,且说服力强
5
 
 
 
 
15
善于与顾客交际应酬,且不浪费
5
 
 
 
 
责
任
感
16
树立目标,并朝目标前进
5
 
 
 
 
17
有信念,并能坚持
10
 
 
 
 
18
有开拓新业务的热心
10
 
 
 
 
19
预测过失的可能性,并想出预防的对策
5
 
 
 
 
协
调
性
20
做事冷静,绝不感情用事
5
 
 
 
 
21
与他人协调的同时,也朝自己的目标前进
5
 
 
 
 
22
在工作上乐于帮