文档介绍：扬州大学
硕士学位论文
民办高校教师流失问题的研究
姓名:杨丽华
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:方洪锦;严燕
20090501
中文摘要关键词:民办高校教师流失影响因素穷国办大教育的现实要求我们必须大力发展民办高等教育。目前,大量的教师住优秀的教师,为他们营造一个良好的发展环境,是民办高校及其管理者迫切渴望首先,论文在分析民办高校教师流失的特点和产生的消极影响的基础上,从外部宏观因素和内部微观管理因素入手,运用图法,确定了影响民办高校教师流失的关键因素;其次,论文借助心理学和管理学的理论基础,探究了影响民办高校教师流失的深层次心理因素,并且分析了教师职业生涯各个阶段的特征,找出了各个阶段影响民办高校教师流失的典型因素,最后,给出了针对性的治理措施。论文中对宏观影响因素的分析与总结可作为政府教育管理部门的决策参考依据,对民办克服了以前只对几个因素研究的片面性;柚睦硌Ш凸芾硌У闹J叮骄坑跋因素产生的深层次的心理原因,如教师满意、教师信任、持续承诺、理想承诺、情感承诺等;用教师承诺的五种形式来表示民办高校与教师关系发展的不同阶段水平。从而在采取治理措施时,更具有针对性和可行性;⑼ü悦癜旄咝=淌χ并给出了针对性的治理措施,克服了以前影响因素的研究未区分民办高校教师职业流失已经成为制约民办高校发展的一个重要瓶颈。在这样的背景下,如何吸引、留得到解决的问题。高校微观管理因素的剖析可为民办高校完善教师管理,制定和实施科学的决策机制服务。论文的创新点:⒔⒐垡蛩赜牒旯酃芾硪蛩刈魑R桓稣逑低忱唇醒芯浚业生涯各个阶段的特征分析,找出了各个阶段影响民办高校教师流失的典型因素,生涯阶段的缺陷。治理措施杨丽华:民办高校教师流失问题的研究
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罴~帅学位论文作者签名:音扔舔彳学位论文作者签名:告勿雨彳签字日期:伽月日扬州大学学位论文原创性声明和版权使用授权书签字日期:矽∥年‘月房日签字日期:厉月纷日本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体己经发表的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文版权使用授权书本人完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅。本人授权扬州大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。学位论文原创性声明杨丽华:民办高校教师流失问题的研究
绪论第一章弟一早瑁一、研究的目的和意义世纪年代初,民办高校在我国中断多年之后重登历史舞台。经过多年的艰苦创业和发展,目前已经成为我国高等教育事业的重要组成部分。到年拢ü哂邪浞⒀Ю钠咀矢竦拿癜炱胀ǜ咝所,其中,民办本科高校达到所,学历教育和非学历教育的在校生各约蛉刷佟S屑甘癜齑笱У规模突破万人大关,并且涌现出了一批办学成绩卓著、实力雄厚、独具办学特色的民办高校。多年的发展使民办高校为我国现代化建设培养了大批应用型人才,缓解了我国高等教育资源紧缺的现状,并以其灵活的机制,适应了市场经济发展和应用人才培养目标的要求,并且为高等教育注入了新鲜的活力,为公立高校的体制改革提供了值得借鉴参照的经验。作为高等教育的重要组成部分,民办高等教育的根本任务是为适应经济、社会发展需要,培养大批特色鲜明、高质量的高等技术应用性人才,师资队伍建设是提高民办高等教育人才培养质量的关键。因此建立一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是民办高等教育改革和发展的根本大计。然而,由于人们认识的误区及民办院校可供调控的资源和手段有限等多种原因,目前民办高校的教师队伍以兼职教师为主,教师年龄层次偏大、教师中短期行为较多。师资队伍不稳定、师资结构失衡酝颂褰淌托卤弦档那嗄杲淌ξV鳎心旯歉山淌θ狈Γ甚至断档狈κ屎厦癜旄咝L厣ǖ母咚阶ㄖ敖淌σ丫晌V圃济癜旄咝7⒄个良好的发展环境,是民办高校及其管理者迫切渴望得到解决的问题。论文的的目是从民办高校教师流失影响因素的理论研究入手,以民办高校教师流失的现状分析为基础,运用图法、心理学和管理学的理论,通过对影响民办丫匕研究目的的一个重要瓶颈。在这样的背景下,如何把吸引、留住优秀的教师,为他们营造一扬州人学硕士学位论文。民办高校嘲:!罚裥J痉叮:////.,—