文档介绍：合肥工业大学
硕士学位论文
安徽省民办高校教师激励问题的研究
姓名:黄君婕
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:杨皖苏
20091101
安徽省民办高校教师激励问题的研究摘要改革开放后,民办高校充分利用高等教育发展的契机,适应世界高等教育大众化这一趋势,充分发挥其面向市场、机制灵活等优势,逐渐成为我国高等教育体系中不可缺少的办学力量。随着我国高等教育规模的扩大和国外办学力量的进入,民办高校面临的竞争越来越激烈。如何提高民办高校的办学质量,成为决定民办高校成败的关键。教学质量的高低取决于民办高校教师的素质。在这样的背景下,研究民办高校教师的激励问题对民办高校的建设具有重要的本文针对民办高校快速发展中出现的教师激励问题,对其特点进行了研究分析,并提出了相应对策。首先,从激励的原理出发,介绍了国内外的激励理论,包括内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。然后,通过对安徽省民办高校的教师现状的分析发现,民办高校教师存在着来源多样化,兼职教师和退休教师比例过大,教师的结构不合理,流动性大,师资队伍不稳定,教师的学历、科研水平和学术气氛不浓等问题。这些都和民办高校的教师激励管理水平有关。最后,根据对安徽省民办高校教师激励现状及存在的主要问题的分析,提出了针对民办高校教师激励的新模式和具体实施建议。包括建立科学的教师评价体制、建立新型的教师薪酬激励制度、进一步完善人才培养机制以及构建以人为本的大学文化激励机制。论文在综合分析了安徽省民办高等教育的发展现状、教师激励问题的基础上,提出了具有针对性的对策建议,对于相关部门指导民办高等教育发展,以及各民办高校提高教师管理水平,具有一定的实际意义和参考价值。关键词:民办高等教育;教师激励;激励机制指导意义。
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本文框架结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..安徽省部分民办高校教师年龄抽样分布⋯⋯⋯⋯⋯..安徽省部分民办高校教师学历抽样分布⋯⋯⋯⋯⋯⋯动机激发一行为过程模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.马斯洛需要层次⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯满意一不满意观点对比⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯安徽省部分民办高校教师薪酬满意度调查统计⋯⋯⋯⋯安徽省部分民办高校教师福利待遇满意度调查统计⋯⋯..安徽省部分民办高校教师培训满意度调查统计⋯⋯⋯⋯安徽省部分民办高新教师精神激励满意度调查统计⋯⋯.插图清单图图图图图图图图图图
和蚴、璜乏封麦签字日期。芦年,/月弓日学位论文作者签字:童易对应签字日期:加罗年签字日期:力唧年露嗳独创性声明鹿学位论文版权使用授权书成果。据我所知,除了文中特别加以标志和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得金目巴工些太堂本学位论文作者完全了解佥月曼至些太堂阅。本人授权佥胆至些态堂可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。日有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅或借据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文者签名:学位论文作者毕业后去向:工作单位:安徽新华学院通讯地址:安徽新华学院商学院导师签名:电话:邮编::
学位论文作者签名:书右掣乏签字日期:加砷年鷉特别声明本学位论文是在我的导师指导下独立完成的。在研究生学习期间,我的导师要求我坚决抵制学术不端行为。在此,我郑重声明,本论文无任何学术不端行为,如果被查出有任何学术不端行为,一切责任完全由本人承担。
谢致随着论文的落笔,研究生学习生活即将结束,这些年的学习生活离不开老师的悉心教导、家人的关系支持及众多朋友的帮助。在此,我首先要衷心感谢我的导师杨皖苏副研究员,在论文选题、研究和撰写过程中,杨老师提出了许多建设性的意见和建议,在诸多方面给予了耐心的指导和悉心的帮助,她严谨的治学态度和渊博的知识,使我受益匪浅。研究生学习期间,得到了合工大管理学院各位老师在学术上的教导和指点;学友们也曾给予我许多的鼓励和支持。在此,一并向大家表示最诚挚的谢意此外,在我攻读学位期间,安徽新华学院的领导和同事给了我很多的帮助和支持,特别在资料收集方面,付出了辛勤的劳动。在整个学习过程,我的家在此,谨向我的导师杨皖苏副研究员和其他关心、帮助过我的老师、朋友和亲人表示最衷心的感谢作者:黄君婕年月于合肥工业大学人也给予了我很多的鼓励和支持。