文档介绍：厂———————————————~~论文作者签名::.丝坦:生苏州大学学位论文独创性声明甋本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。。
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㈣㈣㈣姗】夔型圣坠塑跪年陆饷芎笫视帽竟娑ā!专苓。苏州大学学位论文使用授权声明:日期:盘垃::皂型::生:塑’本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,文档,。允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段非涉密论文功‘即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献信息情报中心、中国科学技术信息研究所蚍绞莸缱映霭嫔、中国学术期刊馀贪电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文口本学位论文属‘.在。论文作者签名:导师签名:艟囱.’
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绩效水平直接影响到劳动力市场的服务水平,在就业形势日益严峻的今天,对我国公共就业服务进行绩效评价体系设计具有重要的理论和现实意义。本文在分析公共就业服务机构设置和机构职能的基础上,以发达国家和地区公共就业服务绩效评价经验为借鉴,依据绩效评价基本原理及公共部门绩效评价原则,通过设置投入、过程、产出、结果四类基本指标和经济性、效果性、效率性三类评价指标尝试建立我国公共就业服务绩效综合评价指标体系。并以苏州为例进行了指标体系的验证性分析,通过对苏州市旯ü簿鸵捣裰耙中介、劳动力市场信息开发、劳动力市场调整计划管理、失业管理四大职能进行分职能绩效评价和综合评价,初步验证了指标体系的有效性和可行性,根据评价结果又对苏州市公共就业服务的进一步完善提出了相关政策建议。关键宇:公共就业服务绩效综合评价指标体系作者:史巍指导老师:陈晓强
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目录第滦髀邸选题依据及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‘.√庖庖濉国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.ü簿鸵捣穹⒄ü膊棵偶ㄐ兰鄣难芯俊.ü簿鸵捣窕辜ㄐ兰鄣难芯俊研究方法和研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.ü簿鸵捣窦ㄐ兰邸公共就业服务管理概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.鞴咛迤拦朗导.⒋锕液偷厍ü簿鸵捣窦ㄐ拦赖木椤.⒋锕液偷厍ü簿鸵捣窦ㄐ拦赖牟蛔恪公共就业服务绩效综合评价原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··..√庖谰荨
第鹿ü簿鸵捣窦ㄐё酆掀兰壑副晏逑怠ぃ绩效综合评价的原理及评价方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ㄐШ图ㄐ兰邸.ü⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⌒畔⒖7⒓〉⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”综合评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第禄谧酆霞ㄐ兰厶逑档乃罩菔泄ü簿鸵捣窦ㄐ兰邸苏州市公共就业服务概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”分职能评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.罩莨üü簿鸵捣窦ㄐё酆掀兰鄯种澳苤副昶婪帧完善苏州公共就业服务政策建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·参考文献⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一攻读硕士学位期间发表的论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录公共就业服务绩效综合评价部分指标解释⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·附录ü簿鸵捣窦ㄐё酆掀兰鄹髦澳苋ㄖ刈ḿ乙饧餮怼附录笾罢吖ü簿鸵捣窀髦澳苈舛鹊鞑槲示怼ぁ致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·
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