文档介绍：编制说明:铂金HR产品主要定位在外资制造企业人力资源管理的基础应用,是金蝶K/3HR在制造业进行拓展过程中不可回避的竞争对手。(),也是第一次针对铂金的产品进行系统分析,有分析不周之处请大家给与批评指正;本报告的主要意图:将对手产品进行剖析,以帮助所有面对客户的同事能够有直观的了解,从而在项目中能够快速击毙敌人;本报告中所有涉及功能点图片展示内容均是基于金蝶K/,如需查询此功能,请安装正确版本的产品。分析样本:(总体篇)竞争分析(优势篇)小结目录金蝶铂金企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商,香港主板上市40多家分支机构提供专业的人员和技术保障拥有40万家企业客户,HR已拥有客户数千家商业管理软件提供商,为中华网收购仅有香港、上海、北京、广州四处分支机构截止2007年8月,拥有700多家客户厂商概况金蝶K/3HRPowerHR以帮助企业战略实现为根本目标以提升组织能力为核心任务提供以人力资源各业务职能为基本业务对象,包括企业绩效管理和能力素质模型应用等的全面解决方案战略人力资源管理理论支撑下的战略人力资源管理信息平台以提高基础人事管理工作效率为目的依靠人员管理、薪酬、考勤等基础人事报表供企业决策参考将员工信息管理、薪酬福利、考勤、报表分析作为核心功能没有管理理论支撑的系统,只能是一个基础人力资源管理系统理论架构优势金蝶K/3HRPowerHR企业级管理软件面向跨行业的中外企业提供全面人力资源管理解决方案具有完整性、前瞻性、支撑企业可持续性发展部门级工具软件主要面向外资制造业提供基础人事管理信息化工具局限性、基础性、无法支撑企业持续发展市场定位差异K/3HR产品的业务范围和实际应用深度,,两者不属同一层次的HR软件产品。金蝶K/3HRPowerHRK/3HR的架构图能够将各HR职能之间的管理流程、业务逻辑、数据关系清晰的反映,,无法清晰体现出HR业务职能之间的业务逻辑和数据关系,而缺乏管理模型的反映业务架构差异金蝶K/3HRPowerHR纯B/S结构,支持HR全面业务的Web应用模式更符合企业跨地域管理的需求,支持任意角色的移动办公,是企业级应用的有效载体C/S结构为主,仅员工自助支持web应用对于集团、连锁性质企业具有明显的局限性,整体更倾向服务于单体企业HR部门基础应用技术架构差异C/S架构铂思HR系统图仅有员工自助的Web应用介绍金蝶K/3HRPowerHR金蝶HR与金蝶ERP可进行集成应用,实现基础人事数据共享金蝶HR与ERP集成应用,为企业解决“信息孤岛”问题提供一条龙信息化解决方案,驱动企业竞争优势的提升铂金HR对人力资源业务本身还是分系统实现,更不用说与第三方ERP的集成仅提供孤立的基础人事系统,不利于企业信息化集成应用发展趋势集成应用差异系统模块对比具体模块K/3-………………………………………有有有有有有有有有有有有有有无统计分析平台有无系统模块对比具体模块K/3-………………………………………有有有有有有有有有无无有有无无预算和风险管理无有