文档介绍：西方管理思想史(山西财经大学工商管理学院)
导言
管理思想研究的基本要素
管理思想研究所涉及的文化范围
管理思想及其特性
管理思想的研究范式及其发展阶段的划分
一、管理思想研究的基本要素
管理思想的基本要素
人
组
织
管
理
人
——是研究人类、0>组织和管理的基本分析单位。
组织
——是个体能力的延伸,是满足个人无法实现的需要的一种群体结构。
管理
——是有组织的人类活动中旨在协调组织内外环境中的各种关系,增强组织有效性
二、管理思想研究所涉及的文化范围
1、经济方面
——是指人同资源的关系。
资源可能是人制造的,也可以是天然的;既包含着可被利用来实现某种既定目标的有形物质,同时也包含着人们的思想、努力等无形的资源。资源稀少,而要实现的经济目的很多,所以,如何利用有限的资源生产、分配产品和劳务以及满足人们的多种需要,就必须有一个好的分配资源的方法。
2、社会方面
——是指在一个特定的文化中,人与人的关系。
所有加入集体的人都要遵循一个“契约”,即为了维护该集体而定出关于如何行动的共同章程和协议。这个不成文的但却具有约束力的“契约”对人们的行为以及应如何相处等作了规定。
3、政治方面
——是指个人与国家的关系。
个人于改进的关系包括为建立社会秩序和保护生命财产而作出的法律和政治的安排。维护秩序和纪律的政治机构可采取各种方式,民主制或专制制等都决定或影响了管理的方式。
三、管理思想及其特性
(一)管理思想、管理经验、管理理论以及管理哲学
1、管理思想
就是人们对管理实践进行思考所形成的认识或知识体系,即人们运用所拥有的知识对组织内外环境的理解并由此产生的关于如何提高组织有效性的主张和看法。
2、管理经验
是指管理实践者在反复实践中形成的对管理的个别认识。他是管理思想的初级形态。
3、管理理论
管理理论是对管理经验的理性概括和总结,是系统化的管理思想。一般认为,管理理论产生于19世纪末20世纪初。在此之前,管理思想就以经验的形式存在着。
4、管理哲学
是在综合各类管理思想的基础上,探索人类管理的最高本质,揭示各种管理共同遵循的普遍规律,阐明管理的基本范畴和基本关系,提供认识管理和指导管理的根本方法;是管理中的世界观、认识论和方法论,是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。
管理哲学是管理思想的最高理论形式。管理思想的哲学化已成为研究管理的一种趋势。
(二)管理思想的特性:二重性、历史性、综合性
⑴二重性管理的二重性决定了管理思想的二重性。任何管理都具有自然属性和社会性,相应地,管理思想也存在两重属性,即一方面考虑推动生产力的发展,另一方面又是在维护一定的社会关系。
⑵历史性任何管理思想既是对其前人思想的继承和发展,又是当时社会经济环境的产物。另外,管理思想也总是在特定的历史条件下为解决特定的组织问题二产生的,因此,其研究方法和内容不能不具有历史的特征和历史局限性。
⑶综合性管理可以说是所有人类活动中最为复杂的一种。它涉及的问题非常广泛,以至于管理者必须具备多方面的知识才能应对,因此管理思想往往表现为包括多学科知识的综合体系。
四、管理思想的研究范式
归纳演绎法
经验法或案例法
证实法和证伪法
行为科学和心理学法
1、归纳演绎法归纳和演绎是两种不同的推理和认识事物的科学方法。归纳是指由个别到一般、由事实到概括的推理方法。演绎是由一般到个别、由一般原理到个别结论的推理方法。
管理思想的研究主要是从特殊到一般的研究,因此必然要运用归纳推理法。事实上在实际的管理理论研究中,特别是在一般管理思想的研究中,都要通过归纳推理和演绎推理的过程进行反复论证。
演绎法有两种不同的逻辑思路:
第一,管理假设——基本原则——管理政策——具体程序和方法;
第二,目标——管理对象的特征——管理的要素——计划与控制的标准。
2、经验法或案例法
经验法或案例法又被称为经理主义,以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。
经验法或案例法的特点是:通过案例研究经验,鉴别成败的因素;认为管理所面对的情况是完全不同的,主张管理科学应当从实际出发;强调从企业管理的实际经验出发,二不从一般原则出发来进行研究,在研究方法上并不企图去确定一些原则;这种方法对人们去理解管理是一门艺术,颇有启迪作用。德鲁克、戴尔、彼得斯等均采用这种方法。
3、证实和证伪法
在科学哲学的意义上,管理学的方法主要是证实方法。逻辑实证主义的科学哲学认为,任何科学或理论都来源于经验和事实,任何理论的假设或命题,都必须接受经验事实的检验。只有经验事实才能证明知识的准确性。而直接用经验和事实说话,正是管理