文档介绍：员工关系与劳动人事法律实务
HR·劳动关系实务119
员工关系与劳动人事法律实务
上调最低工资标准启动收入倍增计划以社平40%为目标
北京
1160
(%)
From 2011 .1
天津
1160
(%)
From
石家庄
1100
(%)
From
济南
1100
(%)
From 2011 .3
南京
1140
(%)
From
苏州
1140
(%)
From 2011 .2
上海
1280
(%)
From
杭州
1310
(%)
From
福州
950
(%)
From
广州
1300
(%)
From 2011 .3
深圳
1320
(20%)
From
东莞
1100
(19..6%)
From 2011 .3
昆山
1140
(%)
From 2011 .2
哈尔滨
840
(%)
From Jul 2010
长春
1000
(22%)
From
沈阳
1100
(%)
From
厦门
1100
(%)
From
郑州
1080
(35%)
From
武汉
1100
(%)
From
成都
重庆
870
(28%)
From 2011 .1
长沙
1020
(20%)
From
南昌
870
(%)
From
西安
860
(%)
From
南宁
From Sept 2010
海口
830
(%)
From Jul 2010
合肥
1010
(%)
From
太原
980
(%)
From
Stable for 1year+
Adjusted in 2010
银川
900
(%)
From
820
(%)
850
(31%)
From Aug 2010
乌鲁木齐
1160
(21%)
From
西宁
750
(%)
From Sept 2010
昆明
950
(%)
From
*
*
贵阳
930
(12%)
From
人力资源的三大4>政策法律维度(一)
政策是基础·实务是进阶
劳动规范学
劳动规范学是指企业用工受国家司法解析、行政解释、社保政策、工会等影响,导致企业的人力资源政策成本直接上升。
劳动财税学是指通过对企税、个税、营业税、会计准则的理解,使企业中的人流与现金流,资本与劳动力转换成为可能性,让人力成本得以优化。
劳动财税学
劳动经济学研究劳动力市场的供需对工资水平的影响以及工资作为劳动价格对劳动力市场供需的影响。
劳动统计学
人力资源政策
理解
*
司法解析与裁审规定
劳动法与劳动合同法
地方用工管理规范
社会保险法及其配套
工资支付规定
工会集体协商
工资总额的构成
地方劳动统计口径
社保、税务审计规则
融资、上市机构审计
劳动规范学
法·财危·机
劳动财税学
劳动统计学
企业所得税法及其配套
个人所得法及其规范
营业税与差额征税理解
会计准则(职工薪酬、企业年金、股份支付、或有事项)
人力资源的三大政策法律维度(二)
*
分享纲要
时代变革与观念更新
1
理解用工管理风险点
2
提升用工风险控制力
3
*
上篇
时代变革与观念更新
2011岁未曲终人散,将现合同终止潮
房产中介遭遇大规模倒闭风潮
1483家团购网站关闭或退市
深圳近100家LED公司倒闭
合肥开发商跑路
温州企业跑路潮频现
中国媒体预警:高利贷年关难过厂商跑路潮
*
*
政治局研究加强社会管理减少不和谐因素
当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理任务更为艰巨繁重。随着实际情况的变化,我国社会管理理念6>思路、体制机制、法律政策、方法手段等方面还存在很多不适应的地方,解决社会管理领域存在的问题既十分紧迫又需要长期努力。
要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度