文档介绍：用友公司的E-HR模块售前网络营销培训-HR
用友软件股份有限公司
2008年x月x日
U8-HR 人力资源管理关键应用新特性
U8-HR
人力资源管理新增特性
中台
人力资源管理总体模型
人力资源管理应用场景
人力资源管理新特性:人事一体化应用
制造企业,成本控制是关键;具体到人力资源部门,部门编制核算通常较为严格,人事、合同、福利等多项人力资源业务一人身兼的情况较为普遍。因而,我们提供了“人事一体化应用”的方案,方便中小企业人力资源人员快速准确处理关联业务。
人力资源管理新特性: 人事一体化应用
入职管理
调配管理
离职管理
批量进行人事异动
可选择多人同时进行人事异动。
进行批量异动时,不能够同时进行薪资、福利、合同的调整。
薪资管理内容
U薪资管理继续深化应用
加强薪资的计算适应性和范围
提供薪资的审核,实现规范管理
加强薪资的分析功能
薪资管理—新增功能
工资发放增加审核过程
设置:选项??参数设置??是否启用工资变动审核
同一工资类别的多次发放审核弃审控制一致,如其中有一个发放次数勾选该项,则该工资类别的其他发放次数该选项也被勾选上。
PS:升级、新建工资类别默认不勾选该项
薪资管理—新增功能
工资发放增加审核过程
薪资管理—新增功能
计算后,核准无误的工资数据可以审核。
审核后数据不能够进行修改,不参与计算、取数、替换、数据接口导入;如需修改数据,需先弃审数据。
工资数据审核后,该人员计件工资不再更新(在计件工资汇总时会提示该人员薪资数据已经审核)
未审核数据不进行银行代发。
该工资类别的工资数据全部审核后才允许进行月末处理。
增加审核、弃审功能权限控制。
已审核人员,人员编码显示黄色,方便用户核对
工资发放增加审核过程
薪资管理—新增功能
现金发放
离职人员的现金发放处理
现金发放人员不再进行银行代发
薪资管理--新增功能
工资变动合计行
在工资变动中可以查看奖金项目的合计,以便进行奖金分配调整
数字型的工资项目进行合计,如工资发生变化,合计行数据同时更新
薪资管理--改进功能
查询公式增加系统参数
1
本月第一天
当前自然月的第一天
2
本月最后一天
当前自然月的最后一天
3
会计期间第一天
当前会计期间对应的第一天
4
会计期间最后一天
当前会计期间对应的最后一天
5
会计期间天数
当前会计期间的天数
6
考勤期间第一天
当前考勤期间对应的第一天,如没有设置考勤期间,则对应当前月份的第一天
7
考勤期间最后一天
当前考勤期间对应的最后一天,如没有设置考勤期间,则对应当前月份的最后一天
8
考勤期间天数
当前考勤期间的天数,如没有设置考勤期间,则对应当前月份的天数
薪资管理--改进功能
查询公式增加系统参数
薪资管理--改进功能
查询公式增加系统参数
示例:计算月中工资
假设某员工2008-03-06入职,其基本工资在试用期期间为2000元,2008-08-09日转正后基本工资调整为3000元。按照会计期间核算工资。
取值方式:求和
取值条件:GetDescription() = '基本工资变动'
取值公式:
如果
(DaysBetween(, ***@sysPerionEnd)<0)或者(DaysBetween( ***@sysPerionBegin,)<0)
那么 0
否则
*(DaysBetween(GetMax(, ***@sysPerionBegin),GetMin(isnull(,#2099-12-31#), ***@sysPerionEnd))+1)/ ***@sysCurPerionDays
结束
其中:
函数DaysBetween计算两个日期之间的天数
***@sysPerionBegin是系统参数“会计期间第一天”
***@sysPerionEnd是系统参数“会计期间最后一天”
***@sysCurPerionDays是系统参数;会计期间天数;
函数GetMin可以有两个以上的参数,取多个参数的最小值
函数GetMax可以有两个以上的参数,取多个参数的最大值
薪资管理--改进功能
功能改进
薪资档案增加人员编码显示,可设置栏目排序
薪资人员档案替换、筛选条件中对于“进入日期”、“离开日期”字段增加<、>、<=、>=比较符。
工资变动当前编辑行,突出显示
打开\关闭工资类别时,不显示没有部门权限或没