文档介绍：加强国有企业廉政文化建设摘要:国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。关键词:国有企业廉政文化建设管理中图分类号:F270文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2012)08-281-02 廉政文化作为一个具有特定内涵和外延的概念,它既有一般文化的属性,也有别于其他文化的特质,尤其是鲜明的服务于政治的本质要求。当前,关于廉政文化的概念有若干种定义与争论,综合前人和各家研究成果,领会中央纪委文件的精神,本文采用张利生在《廉政文化研究导论》中提出的观点:廉政文化就是以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政制度为重点,以廉政实践为关键,以廉政文化形式为载体的先进文化的重要组成部分。国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。如何加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性,就个人实践谈几点认识。一、培养廉政意识,为企业廉政文化提供思想保证要围绕企业经营管理理念、企业道德思想,不断探索和导入廉政文化理念,引导职工树立正确的廉政文化价值观,为企业廉政文化建设提供思想保证。抓好学****教育。科学合理地制定学****计划,以培训班、专题讲座、论坛等形式“上廉政课”;开展创建“学****型组织”、“学****型支部”、争当学****型党员、学****型干部员工活动;开展读一本书、廉政征文活动、廉政演讲比赛;开展党员干部谈心谈话活动、任前廉政谈话;采用规定动作督促各级领导人员带头学****带头讲廉洁党课,自觉成为廉政文化建设的倡导者、组织者、实践者,发挥带头示范作用。紧扣主题教育。结合企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据不同时期的重点和党员干部的思想实际,认真开展学****实践科学发展观活动、保持党员先进性教育、岗位廉政教育等一系列廉政教育主题实践活动;要利用反面典型开展警示教育,特别是本企业发生的有代表性的案件,可认真剖析,编写成案例进行教育。通过个性化、立体化、日常化的教育,提高拒腐防败的能力,增强廉政意识。营造宣传氛围。利用电脑网络、报刊、手机等现代化传媒技术,开展廉政文化宣传。利用工会等群团组织的力量,把廉政文化融入到内容健康、形式活泼的活动中,丰富内容,坚持多样性。通过多载体、多渠道的廉政文化活动,使廉政文化渗透到工作、学****和生活的方方面面,让广大党员干部和员工能时时处处感受廉政文化,接受廉政文化熏陶,在增强廉政文化的吸引力和感染力的同时推进廉政文化建设。二、加强廉政制度建设,为企业廉政文化提供制度保证没有廉政制度或者廉政制度滞后、僵化,就会使廉政文化建设失去根基,就会使廉政文化建设的总体目标遥遥无及。通过建立健全一系列廉政制度,把廉政文化从廉政意识的层面提升到廉政规范的层面,从而在实践中体现公正、透明、廉洁、高效的廉政文化。一是落实党风廉政建设责任制。企业按照“党委(党组)统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的规定,认真分解党风廉政建