文档介绍：第六章劳动关系管理第三节劳动安全卫生管理
第六章劳动关系管理
第三节劳动安全卫生管理
【学习目标】
通过学习,掌握劳动安全卫生管理制度的种类,以及编制审核劳动安全卫生预算与劳动安全卫生环境的营造。
【知识与能力要求】
一、劳动安全卫生管理制度的种类
安全生产责任制度(教材P370)
企业各级领导、职能部门,工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
(1)企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任;
(2)分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任;
(3)总工程师负安全卫生技术领导责任;
(4)各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责;
(5)工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
2009年5月真题
在安全生产责任制中,( )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
工人 B1>. 企业法定代表人
C. 总工程师 D. 分管安全卫生的负责人
一、劳动安全卫生管理制度的种类
答案: A
一、劳动安全卫生管理制度的种类
2. 安全技术措施计划管理制度(教材P370-371)
此项制度是指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括:安全技术措施,劳动卫生措施,辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
安全卫生技术措施所需资金,按照计划专款专用,专户储存,在更新改造基金中予以安排。
上述措施所需设备、材料,应列入物资供应计划,并应确定实现的期限和负责人。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
3. 安全生产教育制度(教材P371)
此项制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度,是防止发生工伤事故的重要措施。
4. 安全生产检查制度(教材P371)
此项制度是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
5. 重大事故隐患管理制度(教材P371)
此项制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失,潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点为:
(1)重大事故隐患分类;
(2)重大事故隐患报告;
(3)重大事故隐患预防与整改措施;
(4)劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
6. 安全卫生认证制度(教材P371)
此项制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查,并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。其要点为:(1)有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证;(2)有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证,如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等;(3)与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。
凡是被国家纳入认证范围的对象,都实行强制认证。只有经认证合格的才能从事相应的职业活动或投入使用。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
7. 伤亡事故报告和处理制度(教材P371-372)
此项制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。
(1)企业职工伤亡事故分类;
(2)伤亡事故报告;
(3)伤亡事故调查;
(4)伤亡事故处理。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
模拟训练题:
徐某是某印刷厂的运输工人。2008年10月26日该厂切纸机台只有张某一人上班,无法开机工作,不具有上岗资格的徐某便主动上机帮助工作,当时厂长在场。操作中,徐某用手往刀下送纸时,手未离开刀下,张某这时开动了电纽,将徐左手大拇指第一节切掉。
请分析应如何认定和处理这起事故?
一、劳动安全卫生管理制度的种类
参考答案:
(1)认定事故的类别、伤害程度。
(2)认定事故的性质。应当认定受害人徐某为因工负伤,这起事故属因工负伤事故。
(3)组织调查,确认事故责任者。
(4)提出事故处理意见和防范措施的建议。
(5)处理事故责任者,实施防范事故措施。
一、劳动安全卫生管理制度的种类
8. 个人劳动安全卫生防护用品管理制度(教材P