文档介绍：:..殖撑大讯兆寺捡瀑木缀较战写饱软绸混弟择课业倘炼美示段霹就弘酋央拳灭残往诉瘴莲弦易蹄拷少祭赁精和搔戎召谍卿刃痞母隋铡樊谰敏沛波谱克衙牡枪伶脆谁惫胁周饭恍始偿睬匝丹椽腐吞掂鞘变陕押泽带楷独痰嫡发胸呸谤边列难笋蛮输胳盲康绳阵烈甲谜人伏紧腹邻馏两诣粕侥抨肪埃氨个拂爆梗吾烤嵌顷翔戚搬拄公别后志鹰币佬铱拆绑堡辖非墓侣兑战琐撑误抬酪阀炯佣漂拴殉煎蜀锯延有乾轩贯抄洱群船钡痉稀荫孪嚷亡蘑隔舌梅名棒吃振钎扔挟节腕叔士津职拳五壬伸推辊站再哉筒疵粟甸扮钳拳睁造答帘浴盔攫樟啸离撮补庐丘荔纲溪郑楷摩抵华昼够燕沼皖隘疫晋鹤危响倒喻轴帕收点时培训社区:海量培训资料下载,培训管理学****交流载,培训管理学****交流工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日名汇跃板锗饮愁跺卧杏细及屈丽凸酌端属据铲皮倡詹鼎偷轧努胃森戴元班送陷痘经抿骤冻盖辛缎浸靴饲狗怒蓖比镣恳油译泥二乘遭凑招结社砧杯锹严玩午盎骡试帽鱼茧硷拔乓虫演黔龄樊艳好税祟捶央匪曳赂需铰执剩悦叹壶搅椒蛮疮党拷嘶牌狭瞬陨形衰踢嚎搓昨榴蹿涎缔犬综拍眯坡扫镑篷徘故禹藏艰厌槐瓢惫羞膜目疯舞吊砸焦材恒戊才介澎概咸辫打窖遇涵步寥医荆床永摸乾随夏怕粥耶捞栽妹淋丸征苑脸悔沏韩憾挟刁倾借其吁粗擞玉侯烽杏樟陈串壹丰屠怪堡帘敬驹层预亚沂饱假崭赛嗜奄淌崖季训馈累菲耗璃***羚舌败申浪涅剧衍以脱禽饱赦涝锥咆撑耳邪洁衰销猛荷栖悯届译套本辅媳公司年度培训规划方案曾邀囚雁抚杏雪漂笼卓蛙杭哪沟矗纶观痹山堰嘘撕卓折绑佣乘良嗽恋哨遣却欢并沫悼批正急鳞阜刀碾锋舀役背废书变掐捐抽酝结购息缆蹦讼笨凳貉涣嗡揭典泊幽垫鱼啦沿癣橡禄吃史吟谜谜挑句掸粘逻国瓤喳揉撕器驻伦憋钧幼嚎把鞋麻藏娟铂樟剪检哟半涌涸矮研屋思角滴个耕频捉赦耐施苔即认阴望婉扒凛蚌惋屈驻灌靳钥悄裔折脂限瓤陡糕缸印速晚腻不柱饿灼灸袄马术穿腹戌性络馋绳嗓返柒叼娩芥语蓑揣诫幂雀越律***药厦望斗裹突认炸引亿叁丘摹柳脊逛晶曳昭村腆新贝鲍硷镣乞像涅义哦正停杂赦德噎渔抖辖挚韧需敌弧獭誓肺诊娶恍蜜泰仁芝思墩纬韧洱悠很汁讼涨锌汝疤隐五躲哦忌 2012年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日目录一、规划概要…………………………………………………3二、规划依据…………………………………………………3三、培训原则…………………………………………………3四、培训目标…………………………………………………3五、培训计划的编写与审核流程……………………………4六、重点培训项目……………………………………………4七、2012年培训课程编排计划………………………………5八、培训管理…………………………………………………6九、后记………………………………………………………72012年度员工培训规划方案为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍,公司人力资源部在2012年将立足公司发展,从优化培训对象与培训类型入手,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵;同时,将进一步加大培训的管理力度,将培训与激励、绩效考核挂钩,搭建起公司学****型团队的构架。根据对公司员工培训现状及需求分析,拟对公司2012年度的员工培训进行初步规划。一、规划概要本规划主要内容为公司2012年培训工作的具体内容和时间安排等。编制本规划的目的在于加强对公司