文档介绍：2014年济宁市专业技术人员继续教育试题
一、选择题
1.“绩效是行文,应该与个人区分开,因为结果会受系统因素的影响”,这句话是谁说的【B】坎贝尔
2.“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构
3.“吾生也有涯,而知也无涯”强调的是什么的重要性?【B】终身学习
4.“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的是哪一种观念【C】学以致用
5.《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是【C】彼得·圣吉
,不属于的是【C】政策相对稳定
,表现在【A】360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
【B】考核成本高
【C】滥用
【A】全面客观的了解有关自己的优缺点的信息
【B】对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
【B】特质法
·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的【D】强化系统思考
、方式结合具体的条件进行信息传递指的是【C】渠道
,对自己的知识,认识和能力不断进行完善的能力被称为什么【C】自我更新
,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点【C】模拟分权制
【B】质量
【A】良好沟通
,高度合作且武断的情况下,尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是【A】合作策略
【A】抢夺策略
【B】冲突不会对群体效率产生影响
,说法错误的是【A】想象法
,其中的误区是【A】只重结果,不重过程
,正确的是【A】目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析,
【A】言语功能
,无效的情境是【B】问题或任务很简单
【C】与员工的直接上级无关
【B】绩效实施
【B】成果目的
,说法错误的是【B】怎样评价
【A】强调面相客户和供应商来整合企业业务流程
,说法错误的是【C】以上司为中心
,说法错误的是【B】打断对方
,描述错误的是【B】他受情境等因素的限制
,分类错误的是【C】娱乐团队
,描述潜力观说法错误的是【A】潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
【A】受环境因素的限制
,说法错误的是【A】单纯付出体力劳动人员
,说法错误的是【A】无法衡量
【C