文档介绍：⑨连掌师筢大学硕士学位论文高校学生干部胜任特征模型的构建与验证研究研究方向:作者姓名:导师姓名:学科、专业:马越人力资源开发与管理一:哩,。,.、,√■,;卜弧鰗。碍,,弧应用心理学月分类号:孙远刚教授密级:学校代码:学号:,。一
学位论文作者签名:燃学位敝储躲邀签名日期:以双,月眵日学位论文独创性声明\学位论文版权的使用授权书本学位论文作者完全了解辽宁师范大学有关保留、使用学位论文的规定,及学校有权保留并向国家有关部门或机构送交复印件或磁盘,允许论文被查阅和借阅。本文授权辽宁师范大学,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后使用本授权书。指导教师签名:本人承诺:所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除特别加以标注和致谢的地方外,不包含他人和其他机构已经撰写或发表过的研究成果,其他同志的研究成果对本人的启示和所提供的帮助,均已在论文中做了明确的声明并表示谢意。
摘要靡匝橹的自编问卷——《高校学生干部胜任特征自评问卷》具有本研究的目的是用人力资源管理学、管理心理学、组织行为学的理论和方法研究高校学生干部的胜任特征模型,为高校学生干部的培养、选拔等工作提供有效的理论、方本研究在文献综述的基础上,首先采用行为事件访谈法对抽取的高校学生干部进行访谈;其次,采用开放式问卷法收集高校学生干部胜任特征因素;最终建立高校学生干部胜任特征初始模型。根据模型,编制预测高校学生胜任特征自评问卷。对预测获得的数据进行探索性因素分析后,得到高校学生干部胜任特征因素,形成高校学生干部胜任特征模型并编制正式问卷,对模型进行验证。本文研究结论如下:⒌母咝Q刹渴と翁卣髂P,包括笠蛩兀焊鋈颂刂省⒐低芰Α⑷思识床炝Α⑼哦雍献饕馐丁成就导向。良好的信度和效度。獵与芾砣嗽笔と翁卣魍ㄓ媚P徒斜冉希珻中有团队合作意识和成就导向鲆蛩赜胫嗤蝗思识床炝透鋈颂刂个因素与之有交叉的含义;沟通能力因素与之不同。ü跃哂胁煌丝谕臣蒲卣鞯母咝Q刹吭谑と翁卣鞲饕蛩厣系牟钜比较分析发现:性别、年级、职级对学生干部胜任特征有一定的影响;是否是独生子女则不存在显著的差异。关键词:胜任特征;高校学生干部;行为事件访谈;胜任特征模型法和工具。辽。师范火学硕士学位论文
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摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Ⅳ髀邸研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ⅰ.咝Q刹渴と翁卣髂P偷难橹ぁ。研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..砺垡庖濉研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.谕庋芯扛趴觥胜任特征的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...咝Q刹克刂实南喙匮芯俊芯糠椒ā高校学生干部胜任特征模型的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...皇浴目辽宁师范大学硕士学位论文..................................................................