文档介绍：西南师范大学
硕士学位论文
脑力劳动者职业紧张及其与工作能力关系的研究
姓名:陈于
申请学位级别:硕士
专业:基础心理学
指导教师:郑涌
20040501
脑力劳动者职业紧张及其与工作能力关系的研究要摘指导教师:研究生:郑涌教授研究方向:业:基础心理学入格与健康陈于专行灾耙等挝窈徒粽欧从Ω哂谂,而个体应对资源低于女本研究运用职业紧张量表—和工作能力指数ǎ名脑力劳动者ń淌推渌姓芾砑凹际跞嗽进行问卷调查。结果显示:粤投叩墓ぷ髂芰与职业任务徒粽欧从呈负相关,与个体应对资源收喙兀耙等挝与紧张反应收喙兀敫鎏逵Χ宰试煌Ю巳褐涔ぷ髂芰ξ薏钜。而职业任务和紧张反应两分析表明:。,可以通过有意识地提高个体应对资源达到缓解职业紧张从而提高工作能力的目的。关键词:职业紧张脑力劳动者呈负相关:。工作能力
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把紧张和职业紧张的基本概念,耙到粽诺母拍詈吞氐紧张的认识和定义紧张是指客观需求与反应能力之间的一种筛芯醯降实际神经内分泌反应和行为变化。年啡不相匹配的结果。职业紧张殖乒ぷ鹘粽是指由于工作或工作有关的因素所不平衡。生理学家年状谓枋鼋粽呕蜓沽Φ奈锢硌跤镉糜锩枋机体对环境需求而产生的非特异性反应。他认为紧张是表示在外在的各种压力关紧张的基本概念包括三点:①紧张是过强、过弱的或有害刺激吵平粽乓蛩所引起的非特异性反应:②这种反应有一定的模式,即一系列神经内分泌反应:③紧张是机体的防御反应,但在一定的条件下可导致疾病,即紧张性疾病。衔H航粽攀峭饨缁肪车男枨蟪龈鎏宓挠Ρ淠芰Α甏认为紧张不仅决定于环境的刺激,还取决于个体的心理特征;认为紧张不仅引起神经内分泌变化,还引起行为的变化;因此对紧张的研究除了外界环境变化外,还应从以下三方面进行,及对环境变化的感知以及由此引起的情绪变化、紧张是一种存在于生物系统外但作用于生物体内的力。年出版的《工作中的社会心理因素和健康》一书中将紧张定义为:在行动上和内心中解决纯制、忍受、降低、减少鋈嗣怯Ρ淠芰Φ耐獠亢湍诓恳G笥氤逋凰龅呐需求与反应能力之间的一种筛芯醯降实际不平衡,在这种情况下,由于不能满足需求就可能引起许多晒鄄斓降功能紊乱”.职业紧张的概念目前多数学者倾向于认为职业紧张是一种状态,或者说是劳动者能力与环境引起的紧张当工作要求超过了劳动者的应变能力时,个体特征与环境之间相互作用所出现的机体心理、生理功能的异常改变。个体特征包括性格、支配感、性别、焕羲鼗蛴械詅刺激隆;逅鵩现的:怍特异性反应的综合症。籵“”’。年对紧张的解释得到了多数研究者的支持。他认为紧张是在人的.
.粽欧从职业紧张的特点:①长期存在:②难以适应,常引起失眠或兴奋状态:③不能适应工作环境的要求,可导致严重的后果:④工作紧张的作用可“溢漫”到其他有人将与工作有关的紧张概括为三种:即强迫紧张、机遇紧张和需求紧张。价。衔=粽欧从κ且恢钟捎谕饣肪炒碳ひ鸬姆翘匾煨苑从ΑM彼调在职业卫生领域里应看成是一种可感知的职业需求与个体能力之间的失平衡,这样将个体主观感觉成分引入紧张反应的定义中。这种主观感觉成分在工人职业社会支持和应变能力。工作环境因素包括角色因素、工作性质、人际关系、工作的组织结构、人事管理和物理因素“R虼酥耙到粽趴梢匀衔J枪ぷ魈跫透体特征的相互作用,当工作需求超过职工的工作能力时,就会发生职业紧张,所以个体特征与工作条件的相互作用对职业紧张具有联合作用。.职业紧张的特点这些紧张都与各利·不良的心理学、生理学和行为学症状有关。在工作中可能有两种主要的紧张:①工作需求超过了人们所能适应的能力,即负担过重或刺激过度:②劳动时人需求的来源是否得到满足貌蛔恪⒏汉刹蛔恪⒋碳げ蛔慊蚬└功能范围,如影响到下班后的家庭生活;⑤工作处境要求的影响会储蓄成为对健康危害的因素。.紧张反应的基本模式或行为表现¨”。也就是指机体在适应环境的过程中,客观上或认识上的需求与适应或应变能力之间不平衡引起的心理、生理紧张状态。紧张反应是机体受刺激而出现的机体器官内部的反应。这种反应可以通过生理学和心理学方式进行评伤害赔偿系统中对评价紧张反应是非常重要的”.紧张反应的基本类型一般认为紧张反应包括紧张引起的个体的生理反应、情绪反应睦矸从、行为反应和认知反应四个方面。S赏糽可以看出,紧张反应是在紧张因素的作用下导致机体出现生理、心理、行为和认知的反应。当这些反应超出了个体承受足且蚪粽潘鹄投呱怼⑿睦的能力时,就可能出现相应的异常反应。紧张反应
≮/\\、、//、生理状态的诸因素的总和。职业紧张因素大体可分为:①职