文档介绍：论文作者签名:1钫掌冢苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。
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苏南乡镇中层领导干部胜任特征模型的构建中文摘要胜任特征理论是现代管理学、管理心理学中比较重要的一个理论,在国内外企业人力资源管理和公共管理领域也得到了充分的应用。国内已有对乡镇领导干部胜任特征的研究,尚没有对乡镇中层领导干部的胜任特征开展过研究,而乡镇中层领导干部是当前城乡一体化建设的骨干力量。同时,以往构建的乡镇领导干部胜任特征模型研究范围集中于一个省,一个市,尚没有在类似苏南这样经济发展、语言文化、地理位置高度一体化的区域板块进行过研究,本研究尚属第一次探讨。本文以苏南乡镇中层领导干部为研究对象,对苏南乡镇中层领导干部进行了行为事件访谈,运用自编的胜任特征字典进行编码,然后进行数据统计,广泛收集项目,编制了《苏南乡镇中层领导干部胜任特征调查问卷》,对漳舷缯蛑胁懔斓几部进行调查研究,经过探索性因素分析和验证性因素分析构建了《苏南乡镇中层领导干部胜任特征模型》。并将《苏南乡镇中层领导干部胜任特征模型》与理论构思及全国其他地区乡镇领导胜任特征模型进行了比较。本研究得出的结论主要有:漳舷缯蛑胁懔斓几刹康氖と翁卣髂P陀个维度构成:民本意识、工作能力、开拓创新、成就导向、执行力、主动积极。漳舷缯蛑胁懔斓几刹渴と翁卣髟谛员稹⒀Ю⒐ぷ鞑棵判灾省⒐ぷ髂晗变量上并无显著差异,工作能力、执行力在年龄变量上有显著差异。嘀频摹端漳舷缯蛑胁懔斓几刹渴と翁卣鞯鞑槲示怼肪哂薪细叩男判Ф取推渌厍缯蛄斓几刹渴と翁卣飨啾冉希癖疽馐丁⒖M卮葱隆⒊删偷向在苏南乡镇中层领导干部胜任特征中地位更为突出。推渌厍缯蛄斓几刹渴と翁卣飨啾冉希ǜ尚浴⑻趵硇浴⒀沽芾怼民主性、主动性是苏南乡镇中层领导干部胜任特征所特别强调的胜任特征项目。关键词:苏南乡镇中层领导干部胜任特征胜任特征模型作者:曾繁盛指导教师:江波
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目录言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯漳舷缯蛑胁懔斓几刹渴と翁卣骼砺厶剿鳌引
乡镇领导干部通用胜任特征分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯苏南乡镇中层领导干部胜任特征的理论探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯