文档介绍：湖南师范大学
硕士学位论文
团队反思、运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响
姓名:杨思
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:陈虎强
20100501
要摘摘要:本研究采用旌鲜笛樯杓铺教至送哦臃此肌⑼哦釉作次数对共享心智模型、团队有效性的影响作用。由名大学生组成个朔植阃哦樱婊治?刂谱椤⑷禾宸此甲楹透鎏宸此甲椤分别在团队运作一次、团队运作两次后测量了共享心智模型和团队有效性。结果发现:蚕硇闹悄P兔挥兴嫱哦釉俗鞔问脑黾佣展;哦佑行运嫱哦釉俗鞔问脑黾佣⒄梗团队反思中的个体反思对共享心智模型有积极的预测作用;哦釉俗鞔问团队有效性有积极预测作用;蚕硇闹悄P驮谕哦釉俗鞔问酝队绩效、团队有效性的影响过程中不起中介作用。关键词:团队反思,共享心智模型,团队有效性
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日期缈年/月多日学位论文作者签名:杨沱畅骇加月岁日⒈C芸冢凇杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤日期:如一年日湖南师范大学学位论文版权使用授权书湖南师范大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属湖南师范大学。同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉皛/’’导师签名:⒉槐C芫省作者签名:
把问题的提出世纪年代以后,团队作为组织执行任务的基本单位已经得上还是在实践上,团队工作能够取得而且已经取得巨大成功,它能使属成员能力的简单算术和,而是一种不论在数量上还是在质量上都远随着团队在组织中的普遍应用,怎样建构完善的团队管理机制、提高团队的有效性受到研究者的广泛关注。多年来,研究者们致力于到越来越广泛的应用。团队之所以愈来愈受青睐,是因为不论在理论各个本来分散的个人和具有不同能力的人结合起来,携手作战,组织成一个有共同目标、相互协调的整体,这一整体的能力并不是它的所远超出原有员工能力的新的力量。探讨团队有效性的主要影响因素,并构建了团队有效性模型,,该框架是团队研究中的基础模式。团队过程作为连接“输入汀笆涑觥闹屑浠方冢帕秸咦1中的所有活动。如团队成员之间,或成员与工作环境之间的互动等。团队反思、运作次数对共享心智模裂、团队有效性的影响綣】..回琀,,.篎猵—,,
等俏蠢纯U雇哦庸萄芯康囊桓鲋匾A煊颉Q芯空呙翘岢隽烁髦念,研究者从不同侧面进行了理论和实证的探讨,在团队研究中占据着前沿的地位。门合作,通过不同部门之间的协同来完成既定任务②。团队反思是团队关注环境并根据环境变化做出反应的关键所在,也是影响团队有效性的一个重要因素。如果团队成员能对自己的工作方式和所处的工作虰僦赋鐾哦有睦硖卣包括团队认知、团队情感不同的团队认知方面的概念,例如共享心智模型、共享信念、团队知识、交互式记忆、共享认知等。其中使用得最多的就是共享心智模型或者叫团队心智模型的概除此之外,当今组织中的团队面临着不断变化的动态环境,必须采取积极的态度应对不断增加的环境压力,实现稀缺资源共享和跨部环境进行公开反思,制定应变计划,并根据环境变化对自己的工作方式做出相应的调整,那么团队就会变得更加有效③。盼那冢鹛危哦臃此嫉挠跋煨Ч胗跋煲蛩胤治觥綣】.外国经济与管理,,硕十学位论文【浚甁②,瓵:篈。瓸甒:,,:甋
研究意义同时,共享心智模型在本研究中的探讨,为“输入一过程一输出”热点问题,本研究的展开丰富了理论探讨的实证依据,为后续研究提供了线索。本研究使用实验室研究的方法,探索了团队反思对共享心智模智模型与团队有效性的关系。在任何一个组织中,其最终的目的是提业组织必然将面对其内部团队形式的运作问题,、共享心智模型、团队有效性等在组织行为学,特别是团队研究领域中的前沿性研究领域进行了探索,为在我国背景下展开团队管理研究提供了科学依据。团队反思的实证研究在国内相对匮乏,本研究的开展对组织内团队行为、团队有效的信息沟通,以及团队决策、领导行为等方面提供了实证数据。理论框架提供了实验研究的支持,为提出更具预测力的分析架构奠定了基础。而团队有效性,是近年来组织行为学、