文档介绍：职业性别的内隐刻板印象研究河南大学研究生硕士学位论文基础心理学认知心理学级孙卓王亚同教授刻板印象/鎏逄卣论文主题词:年专名称:代研究向:年研究生姓名:导师姓名、职称:完成期:业码:方级:日
本文采用一种新的测量方法一刻板解释偏差测量来验证大学生的内隐职业性别中文摘要刻板印象是人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法,它与某些特征和行为相联系。职业、性别作为刻板印象的重要研究内容之一,一直备受关注。刻板印象,并通过引入目标者变量中的个体特征信息来探讨他们对职业性别刻板印象应用的影响。本文首先从刻板印象的概念、测量方法以及前人的相关研究等方面介绍了刻板印象的内涵。第二部分实验研究采用两个实验来研究内隐职业性别刻板印象。实验闹饕D康氖窃擞每贪褰馐推ú畈饬康姆椒ɡ囱芯看笱欠翊嬖谀隐职业性别刻板印象以及这种刻板印象是否有性别差异。实验采用自编的刻板解释偏差的问卷对大学生进行测验,通过被试对现象归因的数目和方式来研究大学生的内隐职业性别刻板印象。结果表明大学生存在内隐职业性别刻板印象,且没有性别差异。实验难芯磕康氖茄芯磕勘暾吒鎏逄卣餍畔⒍灾耙敌员鹂贪逵∠笥τ玫挠响的。呈现不同人物的照片以及不同的个体特征信息,让被试判断人物的职业。结果验证了假设,即目标者的个体特征信息对刻板印象的应用是存在影响的。当个体表现出的特征与人们的刻板印象一致时会促进人们对刻板印象的应用:而当个体表现出的特征与人们的刻板印象不一致时会抑制人们对刻板印象的应用,也间接证明了个体特征信息与刻板信息是并行加工的。最后,针对本研究的特点和不足对未来的研究进行了展望。关键词:内隐职业性别刻板印象贪褰馐推ú畈饬,个体特征:并行加工
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到:宴关于学位论文独立完成和内容创新的声明丰、O蚝幽洗笱岢鲈沂垦簧昵搿1救酥V厣鳎核两坏难换拔朗辜、。每导师的指导下独玉完成甘勺,对所研究的课题有新的见解。据我所知,降五中:,,;竦萌魏尉从蒲谢沟难换蛑な槎喽伪C苣谌莸难宦鄄嬖诮饷芎笫视帽臼诶书段限薄,汇鳊学住论又街饰谋竞蛅于甿拳学位获得者ё÷畚淖髡達┟学褐髀畚闹傅冀淌η┟
刻板印象是年新闻工作者甃在《公众舆论》中首次提出的。他发现成见蛘呓凶觥巴纺灾械耐枷瘛倍跃龆ǜ鎏宥杂人与事的知觉的影响很大。而在群体知觉领域,这些“头脑中的图像”就是认为群体成员彼此相象、并且区别不太明显之成见。他借用印刷业的术语“铅版”来指代上述现象跖妫。从这一概念的提出至今,刻板印象就普遍存在于人们的社会交往之中。它有助于减轻人们的认知负担,为人们的信息加工和做出快速的判断提供便利,从而使人们能够适应复杂的环境。但是,它又容易使人们形成认知惰性,妨碍人们接受新的事物,导致偏见的存在和歧视的形成,给人们的社会认知和交往带来严重影响,不利于整个人类社会的和谐与发展。刻板印象的研究历经坎坷,直到认知心理学的出现才使它重现生机。尤其到了年,虰魅诽岢隽四谝缁崛现8拍詈螅谝贪逵∠与内隐态度、内隐自尊一起,成为一个研究热点,使人们开始从无意识的内隐的层面来理解刻板印象。同时,人们对内隐记忆研究的不断深入,尤其是对其测量方法的不断完善发展,为研究内隐刻板印象提供了科学的测量方法,这也是内隐刻板印象的研究得以不断深入发展的必要条件。早期的刻板印象研究主要集中于对刻板印象概念的界定,以及对不同群体刻板印象内容的评估。从世纪年代初开始,受认知心理学的影响,刻板印象的研究开始从内容向加工转移,这时的研究主要集中在作为一种认知结构的刻板印象是如何发生的,它又是如何影响后继的信息加工以及群体成员之间的知觉和行为的,也就是说刻板印象的加工开始成为刻板印象研究的重点和热点。而关于刻板印象的心理Ⅱ通路的性质及其加工模式,心理学界一直存在分歧,即自动化加工与控制加工、串行与并行加工之争。一些心理学家;等主张刻板印象只涉及自动化加工,刻板信息与其他信息遵循串行加工的规则,即人们首先自动化加工刻板信息,然后再有意识的加工其他信息。另一些心理学家则认为刻板信息和其他信息遵循并行加工的规则,即人
刻板印象相关概念的辨析们会根据其他信息和刻板信息的重要性或精确性展开有意识的并行加工。本文通过在总结前人研究的基础上,提出了自己的研究思想:研究个体特征信息对内隐职业性别刻板印象的影响。与前人的研究相比,本文有以下三个特点:首先,在刻板印象的研究领域方面有所拓宽,本文主要研究职业性别刻板印象,以往的研究都集中于性别刻板印象和种族刻板印象,而对职业刻板印象的研究国外和国内都很少,职业性别刻板印象的研究更是少之又少,国内也仅有两篇,而且对这一概念也没有明确界定。其次,以往的研究主要集中于知觉者的特点对刻板印象的影响,包括知觉者的社会动机,