文档介绍：济宁职业技术学院人才培养质量
2012 年度报告

二〇一二年十二月
目录
一、基本信息............................................................ 3
二、借力“迎评争创”,全面提高人才培养质量.............................. 4
(一)开展市场调研,构建了与地方产业互动的专业建设机制............... 5
(二)推进工作过程系统化的课程改革.................................. 7
(三)实践教学效果得到新提升....................................... 11
三、加大投入,教学运行与保障体系不断完善和规范......................... 14
(一)积极争取地方政府支持,多措并举筹集建设资金................... 14
(二)依托世行项目落地,实验实训条件得到进一步改善................. 15
(三)加强图书资料建设,满足教学需求............................... 16
(四)加强信息化平台建设,数字化校园功能显现....................... 16
(五)加强平安校园建设,校园环境建设适应人才培养需要................ 16
(六)强化过程管理,保障教学运行稳定有序........................... 17
(七)实施多元评价,完善教学质量监控体系........................... 17
四、建立激励机制,社会服务能力不断提升................................. 18
(一)鼓励教师开展横向课题研究和科技服务........................... 18
(二)发挥专业优势,积极开展社会培训............................... 18
(三)努力争取申报科研课题和专利,拓展技术服务领域................. 19
五、德能并重,校企共育,招生、就业工作进一步提升....................... 20
(一)健全学生工作机构............................................. 20
(二)校企共建生源基地,招生规模稳定............................... 20
(三)校企共建就业基地,就业质量稳步提高........................... 21
(四)发挥实践基地功能............................................. 22
(五)打造校园文化品牌............................................. 22
六、存在的主要问题..................................................... 24
(一)校企合作体制机制亟待创新..................................... 24
(二)兼职教师队伍比较薄弱......................................... 24
(三)社会服务能力不强............................................. 24

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济宁职业技术学院人才培养质量 2012 年度报告
济宁职业技术学院是济宁市人民政府主办的以工科类专业为主
的全日制普通高等职业院校,于 2000 年 10 月经山东省人民政府批准
在原济宁职工大学和济宁电大基础上合并组建。2003 年 10 月学院通
过了教育部人才培养工作水平评估;2005 年 2 月被确定为山东省示
范性职业技术学院建设单位;2012 年 10 月学院顺利通过省教育厅组
织的高等职业院校人才培养工作评估;2012 年 10 月被确定为山东省
技能型特色名校首批建设单位。
2012 年,学院深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要
(2010-2020 年)》《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量
的若干意见》(教高〔2006〕16 号)《教育部关于推进高等职业教
育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》(教职成[2011]12