阻碍目标实现的原因分析 测试答案.doc

文档介绍：测试成绩：。恭喜您顺利通过考试！
单选题
下列关于正向法的说法，不正确的是：7
A C用一个复杂的系统代替一个简单的系统
B□最终会得到反向的结果
c E最终会得到正向的结果
D C是经理人常用的处理问题的方法
正确答案：C
管理者在解决问题时，应当使用“A-D-C”法，其中的“C”指：P
A 口分析
B □做
C国改变
D 口反馈
正确答案：C
管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。7
A E根本原因
B 口可见原因
C □中层原因
D C深层原因
正确答案：A
下列关于根本原因的特点的说法，不正确的是：P
A□有时甚至会超出管理者的能力范围
B C如果问题反复出现，其背后一定存在系统误差
C C 如果没有触及利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的
D E当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误
正确答案：D
管理者在处理最根本问题时，要遵守的原则是：7
A □顺序原则
B 口先易后难原则
c C先难后易原则
D K要事第一原则
正确答案：D
下列选项中，不属于广义上的观念问题的是：«
A□个体利益
B E技能
c C知识
D C****惯
正确答案：B
有期限压力的计划，属于：P
A□重要但不紧急的事
B C紧急但不重要的事
C□不重要且不紧急的事
D E重要且紧急的事
正确答案：D
&通常来说，忙于重要但不紧急的事务的后果是：7
A □收拾残局
B□人际关系浮泛
c E少有危机
D□缺乏自制力
正确答案：c
一般而言，群体黑洞主要源于：«
AC
团队****惯于对领导唯命是从
bC
团队****惯于明哲保身式的懦弱
cn
竞争者实力不强
dK
领导者的思维****惯和个体利益问题
正确答案：D
打破群体黑洞的方法很多，但是不能依靠：7