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公司制度及管理规定
目录
一员工守则
二公司管理制度
办公室管理制度
公司物品保管及采购、借用、报销管理制度
（三）卫生管理制度
（四）人事录用关系
（五）员工薪资、福利
（六）考勤制度
（七）考核评估与晋升机会
（八）员工培训管理制度
（九）奖励
（十）惩罚
三公司员工岗位职责
前台文员岗位职责
出纳岗位职责
工程师岗位职责
设计师岗位职责
行政助理岗位职责
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一员工守则
为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。
适用范围
所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。
手册公布须知
手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。
本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容
后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
工作守则
熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。
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有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。
严守公司机密，保护公司财产。
自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公司的完美形象。
培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。
树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。
客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。
不断学****新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学****新知识使个人素质与公司发展保持同步。
对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。
勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。
以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。
员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。
明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
二公司管理制度
（一）办公室管理制度
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公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。
公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。
在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。
自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物。
在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。
在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。
在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。
在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）。
在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。
对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。
工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。
不允许私自安装与工作无关的各种软件。
未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。
不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。
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工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。
在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到办公室内。
财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。
节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可带病操作。
员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞。
员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。
除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。
员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。
公司网络使用规定：
员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用