1 / 3
文档名称:

《分类与整理》评课反思.docx

格式:docx   大小:65KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《分类与整理》评课反思.docx

上传人:changjinlai 2021/10/9 文件大小:65 KB

下载得到文件列表

《分类与整理》评课反思.docx

文档介绍

文档介绍:《分类与整理》评课反思
每学期的基于核心素养的课程达标课本学期如期举行,根据进度我
讲了一节《分类与整理》 ,讲课时尝试运用表现性评价,不管结果如
何,每一次尝试都是一次进步。
通过教研室王老师与王主任对我的评价,发现自己需要改进的
地方还有很多很多啊。
接下来谈谈对本节课的反思:
、每节课的情景是激发学生学****的兴趣,也是本节课的链接。
但本节课想了一个星期的情景, 最后设计的情景还是不太合理, 情景
跳跃太大。图书馆的设置以及图片的设置还有游乐场的设计不相符,
导致有些乱。
、教学设计,教具、学具的准备不太充足,学生画气球有些
慢, 所谓台上一分钟台下十年功。 一节好课需要做充足的准备才能精
彩的展现,否则达不到预期的效果。
、本节课任务的明确性,只有老师心里清楚本节课的目标,
确定任务,才能引导学生有序的学****比如,本节课最重要的三个任
务,怎么整理?怎么整理的很有序?从而引出统计。这样任务清晰,
简洁,学生心里也清晰。还是自己的失误,自己对本节课的目标以及 怎样引领学生学****没有一个明确的定位。
、小组合作分工。一直提倡以学生为本的教学,小组合作是
一种学****方式,但如何才能达到效果呢,小组如何进行合理的分工。
小组进行讨论时, 不知道自己要干什么。 可以是小组内一个人找三角
形的卡片,一个人找正方形的卡片,每个人有这样一个明确的分工。
达到小组合作的真正效果。
、表现性评价。汇报好的得一颗星,怎么汇报?汇报后其他
小组先说人家的优点,为什么得两颗星?比如,分类标准正确,声音
洪亮。老师一定要引导好的一面,不能起反作用。
、作为老师一定要找学生的亮点,提出希望,做正确的引导。
讲完课后,心里一直不舒服,虽然摸索着前进,但是在想自己
什么时候能上一次完美的课呢?同事说我有强迫症,什么都要求完
美,是啊,自己想做一件事就想把它做的更好,做到最好。但事实是
没有最好,只有更好,希望自己能成长的更快一点,更快一点吧。