文档介绍：工伤保险待遇一览表
待遇
项目备注劳动关系
计算基数标准支付渠道
本人前12个月最长不超过24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治
停工留薪本人工资(按月支付) 用人单位
平均工资疗,继续享受工伤医疗待遇
单位或职工个人垫付,工伤认定后按范围报销(符合三
医疗费用/ 100% 基金目:工伤保险诊疗项目目录、工伤保险商品目录、工伤
医保险住院服务标准目录)
疗不低于统筹地区因公出差伙食补助标
伙食补助 70% 基金职工住院治疗工伤的—
期准的70%支付
间按照统筹地区人民政府规定的标准支
转院费用/基金转外地医院的交通、食宿费用
付
按照统筹地区人民政府规定的标准支经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统
交通、食宿费基金
付筹地区以外就医的
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
辅助器具按国家规定标准(鉴定委确定) 基金—
的费用
一级 60% 基金按月计发
生活护二级 50% 基金按月计发
以统筹地区上年度职工月平均工资—
理费三级 40% 基金按月计发
四级 30% 基金按月计发
一级 27个月基金
本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平
一次性伤二级 25个月基金
均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资户籍不在统筹
残补助金
三级 23个月基金 300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。地区的一级至
四级 21个月基金四级伤残职
本人工资
一级 90% 基金工,本人要求
解除或者终止
每月伤残二级 85% 基金
伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金不足差额劳动关系并一
津贴
一至四三级 80% 基金次性享受工伤
级待遇四级 75% 基金保险待遇的,
一级 15个月基金需与统筹地区
一次性工
二级 14个月基金社会保险经办
伤医疗补本人工资/ 机构签订协议
三级 13个月基金
助金并由保险基金
四级 12个月基金支付相应待遇
一次性生以统筹地区上年度职工月平均工资的一次性计发十。
/ 基金经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
活护理费一定比例计发年
一次性伤五级 18个月基金
医本人工资(同一至四级)
残补助金六级 16个月基金
疗本人工资由用人单位按
终每月五级 70% 用人单位照规定为其享
企业难以安置工作的按月享受,底线同一至四级
结伤残津贴六级 60% 用人单位受伤残津贴的
工伤员工缴纳
一次性工
五级本人工资 10个月基金本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平各项社会保险
五至六伤医疗补
均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资费,伤残津贴
级待遇助金
六级本人工资 8个月基金 300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。实际金额低于
当地最低工资
标准的,由用
一次性伤五级 50个月用人单位本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平人单位补足差
残就业补本人工资均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资额。
助金六级 40个月用人单位 300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算