文档介绍：规范员工考勤打卡通知
规范员工考勤打卡通知
1 / 1
规范员工考勤打卡通知
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间
1、正常工作时间：上午 8:00-12:00 ；下午 13:00-17:30 ；
2、中午休息时间： 12:00-13:00 ；
二、考勤细则
1、打卡次数、时间：
A、正常工作时间内，需每天打卡 2 次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为
18:30 开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
C、打卡必须在有效时间内，上下班时间 30 分钟内为有效时间，非有效时间内的
打卡记录一律无效；
D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；
2、迟到、早退：
A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
B、迟到：每次予以
20
元绩效扣减。全年累计
20
次迟到者，视为严重违反单位
规章制度；
C、早退：每次予以
200
元绩效扣减。每月累计
3
次早退者或全年累计 6 次早退
者，视为严重违反单位规章制度；
3、考勤汇总：
A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月
25
号之前交到人力行政部；
B、行政人事部核对完毕后，于每月
30 号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个
人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
C、确认时间 2 天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终
确认的考勤表交到财务部核算工资；
D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起 2 天内未补交假条的，视为旷工。
4、考勤漏签：