文档介绍：深度剖析安利奖金制度 1 哈佛大学商学院课程安利营销分配制度进入权威评价 2安利分配计划 1 销售劳务月度奖金( 9%~24% ) 2 市场推广服务月度奖金( 4% 、2%、 1%) 3 营销经理年度奖金( % ) 4 高级营销经理年度奖金( % ) 5 营销总监年度奖金( % ) 6 高级、资深营销总监一次性奖金 3销售劳务月度奖金( 9%~24% ) 净营业额市场比例 125 , 000 24% 87 , 500 21% 50 , 000 18% 30 , 000 15% 12 , 500 12% 5 , 000 9% 4 你6000 × 6000 销售劳务月度奖金( 9%—24% ) 例一: 自用和销售 9%=540 净营业额市场比例 125 , 000 24% 87 , 500 21% 50 , 000 18% 30 , 000 15% 12 , 500 12% 5 , 000 9% 5销售劳务月度奖金( 9%— 24% ) 你 6000 A市场 B市场 C市场 D市场 6000 6000 6000 6000 30000 ×15% =4500 ×4=2160 4500-2160 =2340 元 540 净营业额市场比例 125 , 000 24% 87 , 500 21% 50 , 000 18% 30 , 000 15% 12 , 500 12% 5 , 000 9% 6销售劳务月度奖金( 9%— 24% ) 你 6000 元 A30000 B30000 C30000 D30000 126000 ×24% =30240 4500 ×4=18000 你的收入: 30240-18000 =12240 元 A6000 B6000 C6000 D6000 6000净营业额市场比例 125 , 000 24% 87 , 500 21% 50 , 000 18% 30 , 000 15% 12 , 500 12% 5 , 000 9% 8 您 B市场 125000 A市场 50000 (18% )以上 9 销售劳务月度奖金(9%~24% ) 你 6000 元 A部门 125000