文档介绍：Ting Bao was revised on January 6, 20021
某公司管理规定
关于执行《考勤管理规定》《劳动纪律管理规定》和
《值班管理规定》的通知
公司所属各单位：
为加强考勤管理、劳动纪律管理和值班管理，经总经理办公会研究，决定制定《考勤管理规定》《劳动纪律管理规定》和《值班管理规定》，现将“规定”印发给你们，望认真贯彻落实，严格遵照执行。
特此通知
附：1、《考勤管理规定》
2、《劳动纪律管理规定》
3、《值班管理规定》

考勤管理规定
为严格考勤管理，提高工作效率，特作如下规定：
一、后勤管理人员每日上下班分四次到门卫签字考勤。
二、生产一线职工由各工段负责考勤，于每月27日汇总后报行政科存查。
三、后勤管理人员和工段长的考勤，由行政科汇总审核后，报总经理签字，按照出勤规定计算工资。
四、各部室、工段的加班考勤，在每月27号由各部室负责人审核签字后报分管领导审批签字，转行政科存查。
五、后勤管理人员的周日休班可根据工作情况适当安排，每月出勤必须达到26天（大月27天），特殊情况必须请假。
六、月出勤天数达到26天（大月27天）为满勤，其他出勤只记考勤，不计发工资，出勤天数20天以下15天以上者，各种保险由本人承担50%，出勤15天以下各种保险均由本人全部承担。
七、在每日签字考勤时，严禁替他人代签，每发现一次罚款元。
八、各部室、工段要严格考勤，实事求实，若发现考勤不实，追究各部门负责人责任。
九、为加强考勤管理，实行公司领导轮流值班监督考勤。
十、本规定自公布之日起执行。
劳动纪律管理规定
为加强公司劳动纪律管理，特作如下规定：
一、员工必须严格执行按时上下班，无特殊情况不准迟到、早退。每发现一次迟到、早退者，按时间计算，每分钟罚元，最多罚款元。
二、上班时间不准脱岗、串岗、睡岗，每发现一次脱岗、串岗者，罚款元，每发现一次睡岗者，罚款元。
三、在上班时间内严禁干私活，打***、下棋，每发现一次罚款元。
四、严禁酒后上班，每发现一次罚款元。
五、凡休班者，必须将工作安排好，使用的工具交接好，经领导准假后方可休班，否则，按旷工处理，每旷一个班罚款元。
六、无故旷工者，连续15天，年累计30天以上者，按《企业职工奖惩条例》第十八条规定，予以除名。
七、凡休病假、产假及工伤人员，到期后要按时上班，否则，按旷工处理。
八、严格请假制度，有事要请假，请假时严格按程序以书面形式请假。
副总经理向总经理请假，部室经理级管理人员向分管领导请假，科长、工段长级管理人员必须向部室经理请假，部室工作人员和生产一线职工必须向科长、工段长请假。
科长、工段长的请假权限为二天，三天及以上者必须向分管领导请假。
请假必须使用公司统一印制的请假条，经准假人签字后交行政科，否则，按旷工处理。
行政科要及时在公司工作通报栏通报请假人请假信息，以便联系工作。
九、凡公司组织的各种会议、学****和升旗等群团活动，都要着装工作服且按时参加，无特殊情况，不按时参加者，迟到一次罚款元，缺席一次罚款元，不穿工作服一次罚款元。
十、在上班当中，因私自脱离工作岗位或出公司办私事，使生产和工作造成损失，影响生产和工作者，每