文档介绍：人力资源管理师四级考前模拟试题及答案 (5)
二、多项选择题
31 雇主可以是一个( )。
参考答案: B, D, E
32 有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是 ( )。
,由直接上级来验证成绩的真实
性
参考答案: B, D, E
33 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有 ( )。
A. 个人心理特质 B. 个人生理特策
织特色
参考答案: A, B, C, D
34 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是 ( )
、电力、电信高空作业
参考答案: A, B, C, D, E
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费
的增加外,还有()
A. 高层管理者的经营理念
的必要
参考答案: A, B, C, E
为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应
当确立()。
参考答案: A, D
37 符合团结互助精神的表述是 ( )。
A. “三人同心,其利断金”
B. “三个和尚没水喝”
C.“三个臭皮匠,顶个诸葛亮 ”
D.“三人行,必有我师焉”
参考答案: A, C, D
38 劳动者在( )的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,
不需