文档介绍：- 公司员工入住宿舍管理规定一、目的为规范企业员工宿舍入住管理,完善企业员工福利保障制度,解决新员工的住宿问题,特制定本规定: 二、入住条件 1 、公司的单身员工,且家不在克拉玛依市区者。 2、在公司工作满一年后则需搬离宿舍, 自行解决住宿。本部门提前三月给予通知。三、住宿标准公司试用期内员工,公司为其免费提供 2 人一间 15-20 平米宿舍。四、住宿费用宿舍房租、暖气费、水电费由公司统一支付,公司为入住员工配备床位一个,员工生活用品自行解决。五、宿舍入住审批流程 1 、员工入住公司宿舍需填写申请表格(表格后附) 2 、公司人力资源部审核入住条件; 3 、公司常务副总审批。 4 、综合管理部安排住宿,办理入住。六、员工宿舍管理规定 1、公司为入住员工配置床位一个, 员工必须严格服从综合管理部统一安排,不得私自随意调换房间及房内公共财物,若有更改则由综合管理部统一安排。对于每月不在宿舍住宿达 5 天(特殊情况及出差外) 的员工,公司将收回床位,取消该员工的住宿资格,另行安排其他符合条件员工住宿。 2、每个宿舍需评出宿舍长, 负责本宿舍的管理工作, 住宿人员必须服从舍长的有关安排。 3 、员工宿舍应保持良好的卫生状况,严格执行小区物业管理标准。 4、在入住期间由宿舍人员使用的宿舍门窗、玻璃、空调等一切室内设备设施,谁损坏谁赔偿,在不能确定责任人的情况下,由同宿舍人员共同承担赔偿责任。 5 、不得在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。 6、不得在宿舍内存放易、燃易爆物品, 不得将物品随意堆放在宿舍公共区域。 7 、严禁在宿舍内赌博,酗酒或从事任何违法活动。 8 、遵守家庭用电规范,严禁在宿舍内私拉电线、使用电炉。 9 、任何员工未经综合管理部许可,不得擅自携家眷入住及留宿外人。 10 、入住公司宿舍员工试用期满或试用期内离职时,人力资源部在办理转正或离职手续时应及时告知综合管理部,转正或离职员工到综合管理部办理宿舍物品移交和退房手续后,再办理转正或离职手续。七、其他有关事项综合管理部将每月两次不定期检查宿舍卫生、安全,凡违反上述规定,视情节轻重,予以批评教育,情节严重的将取消住宿资格。后附《宿舍检查考核表》员工宿舍入住申请表姓名性别年龄婚否家庭住址联系电话申请理由所在部门意见综合部复审安排负责人(签字) 日期: 主管领导审批申请人签字入住时间: