文档介绍：

，准备充分，整理卖场和个人仪表后上班
、打卡，不得让他人代签或捏造签到时间。
，在遇到不能独立解决的问题时，应及时报告店长处理。
，不得在卖场内梳头、化妆、剪指甲等。
，高声喧哗、污言秽语，嬉笑打闹，追逐等不雅行为。
，不可倚靠货架或收银台谈话。
，现金上岗。
，如紧急情况，应知会店铺负责人方可使用。
，离职时要做好本职工作交接程序，否则公司将追究损失。
，必须在进入店铺时给当值主管检查，下班时必须由当值店铺负责人检查方可离开店铺。
、顶撞、辱骂或不礼貌地议论顾客。
，避免在公共场合讨论公司有关政策，信息和营业额，不得发表虚假或诽谤公司，客人或员工之声誉的言论。
，只有店长或督导有权改动，若员工需调班应提前通知店长，征得同意后方可调换。

，必须上班之前亲自打电话通知店长，员工因事请假，必须提前一天以书面申请上报店长，经批准后方可休假，否则作旷工处理。
，由上级视具体情况作出处理。
，必须互相检查随身物品。
。
，并妥善保管。
。
***摄及接受他人拍摄或采访，一经发现立即通知上级主管处理。
(违反以上守则其中之一者，给予5元每次处罚)
第4篇：专卖店员工规章制度
在好范文网可以搜索到更多关于专卖店员工规章制度的精选范文。
总经理（吕总）负责全面工作，运作商场发展和策略，并督导落实执行。
经理职责（巢湖店肖经理、含山店朱经理）
1：负责专卖店的管理与维护，有事和店主商量。
2：统筹安排全部人员的各项工作，奖罚权利。
3：协助店主负责专卖店人员招聘，培训，考核工作。
4：负责专卖店的年度，季度，。

5：了解市场信息，及时向上反馈，并定期召开员工分析会，让员工了解总部急店主的计划安排
6：根据市场情况，有权对畅销，滞销产品合理作出安排处理。
店长职责
1：是有店主和经理及公司批准的专卖店直接管理者。
2：并协助经理搞好监督，协调，考核，培训工作。
3：为员工创造良好的工作环境，搞好店内及门面卫生，维护员工之间融洽关系。4：负责检查员工仪容，仪表工作。
5：掌握顾客购买心态，及时向经理回报。
店长助理职责
1：协助店长。做好本店日常工作。
2：如店长不在岗位时，代理店长处理本店一切日常事物。
3：定期电话回访。
导购员职责
1：由店长直接管理。
2：爱岗敬业，积极工作，团结互助，携手并进。
3：坚守岗位，不许串岗，不得向外人泄漏商机机密。
4：接待顾客时要主动热情，面带微笑，解答要耐心细致。
5：介绍产品要当好顾客的好参谋，并根据顾客不同需求技巧向顾客推销产品。
6：开单是必须注明尺寸，颜色，型号，件数，款数，住址，姓名及电话，并填好售后服务卡。