文档介绍：第四章奖励旅游发展分析
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第一节国外奖励旅游特征
国外奖励旅游经过了近七、八十年的发展(主要是北美和欧洲国家，而在亚太地区真正的奖励旅游发展不过20年)，几近成熟。奖励旅游理念逐渐深入到了企业中。
据研究显务质量要求较高;
(5)较好气候环境和社会环境，治安良好，社会文明;
(6)良好的目的地形象，交通畅达。
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特征四：专业奖励旅游机构较健全
奖励旅游一度只由公司进行策划，但奖励旅游区别于一般常规旅游的特征()，使得奖励旅游的运做变的更加复杂。
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为了适应奖励旅游的迅猛发展，国外专业的奖励旅游机构纷纷建立。这些机构不仅包括具有政府职能的奖励旅游局，同时还包括企业性质的专业机构。
在美国，这些机构被称为“动力所”。这些机构不仅策划奖励旅游活动，而且还为需要购买奖励旅游的公司组织安排奖励旅游。
在国际上，从事奖励旅游业务的机构基本分为三类，即全方位服务奖励公司、完成型奖励旅游公司和奖励旅游部。
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第一类:全方位服务奖励公司
这类专业公司在奖励旅游活动的各个阶段向客户提供全方位的服务和帮助:从策划到管理这次奖励活动，从开展公司内部的沟通、召开鼓舞士气的销售动员会到销售定额的制定，同时还要组织并指导这次奖励旅行。
这类服务相当全面，持续的时间很长，还要访问不同厂商与销售办事处，所以此类公司获得的报酬是按专业服务费加上旅游服务销售的通常佣金来收取的。
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第二类：完成型奖励旅游公司
该类公司实际上是单纯安排旅游的奖励旅游公司，通常规模较小，多数是全方位服务奖励旅游公司原来的管理人员创办的。其业务专门集中于整个奖励活动的旅游销售上。他们收益来自于通常的旅游佣金。
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第三类：奖励旅游部
奖励旅游部设在一些旅行社里从事奖励旅游的专门业务部门，其中部分奖励旅游部有能力为客户提供奖励旅游策划类的专业性服务。
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特征五：奖励旅游市场推广活动趋向展会化、定期化
国外奖励旅游市场发展越来越成熟，推广活动出现了质的飞跃，展览会成了奖励旅游最主要的信息交流平台之一。在众多展会中，EIBTM展(欧洲会议奖励旅游展)和IT&ME展(芝加哥会议奖励旅游展)最具有代表性。
EIBTM展是世界上最重要的、专业水平最高、交易实效最好的会议、奖励和公务旅游展之一，每年5月份举办一次;
IT&ME展是世界上较为重要的会议和奖励旅游展，每年9月份举办一次。
此外还包括EIMTMI (日内瓦国际会展旅游展)，ITCMA(马来西亚亚太奖励旅游和会议展览)等。买卖双方交易活跃，成交额占据了国际奖励旅游市场中的大部分份额。
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特征六：奖励旅游的发展得到了政府的支持
在国外，一些国家奖励旅游的发展受到了政府政策的支持。
如美国，允许将销售额的2%作为奖励旅游经费，这部分费用可以计入公司成本，而且不计入个人收入。这样奖励旅游就成了合法的避税手段而得到了企业的高度重视，无形中推动了奖励旅游的发展。
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第二节国内奖励旅游发展特征
我国上世纪五、六十年代兴起的疗养院，虽然已经具备了奖励旅游的基本特征，但与发达国家的奖励旅游相比较，还有很大的区别，这尤其表现在市场化运做方面。严格意义上讲，我国的奖励旅游发展还处在初级阶段。
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特征一：观念缺乏认识不足理论研究滞后
在企业中，传统的现金奖励和物质奖励占据统治地位，部分企业尤其是国有企业还没有充分接受奖励旅游观念:人们不仅对奖励旅游的作用认识不足，同时在认识上还出现了若干误区。
例如，将奖励旅游混同为一般的团队旅游、将奖励旅游混等于简单的公费旅游、贵族旅游等等。
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特征二：奖励旅游以短途、观光为主，团队规模较小，消费层次相对较低
我国奖励旅游的发展刚刚起步，对成本关注较高。这种状态下，奖励旅游表现出了以短途、观光为主，规模较小，消费层次较低等特征。
，奖励旅游目的地多数都分布在公司所在地区或周边地区；
，奖励旅游一般在3天以内。
，相当于发达国家的1/3倍，相当于国内一般观光旅游的3倍。
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特征三：实施奖励旅游的企业主要是“三资”企业与民营企业，国有企业所占比重不大，且主要集中在IT、学校与研究所
根据分析和统计，三资企业(特别是独资与合资企业)所占的比例超过了总数的55%，而民营企业、股份制企业实施的奖励旅游约占总数的31