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员工话费补贴管理制度
一、目的
为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司
员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司
实际情况特制订本制度。
二、范围
凡在公司因工作需要进行外精品文档
员工话费补贴管理制度
一、目的
为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司
员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司
实际情况特制订本制度。
二、范围
凡在公司因工作需要进行外部联系，本人提出申请并得到部门主
管同意，报副总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。
三、手机话费的补贴标准。
公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：
序号
职位
补贴标准(月)
备注
1
鞋面对外品管组长
100元
2
鞋面对外技转组长
100元
3
司机
50元
享受公司集团内部
电话卡话费补贴标
4
中仓对外组长
50元
准的人员，手机费
用由公司统一付
5
财务对外
50元
费，超出标准部分
93元（根据工作需要配备给需要对外联系
由个人承担
6
公司内部电话卡
的部门主管）
7
其他部门员工
根据实际情况申请，部门主管签字报经理室
批准
四、管理规定
1、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休
假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必
须提前报备部门主管及副总经理。
2、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用
.
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者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。
3、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。
五、话费补贴流程
1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超
出的部分由个人承担。
2、每月由行政部会同财务统一按标准以薪资的方式发放到工资
里。
六、补贴话费的申请及特殊情况审批
1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填
写《手机话费补贴申请单》，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据。
2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的