文档介绍：分公司 * ＊＊＊年度员工收入情况及结构分析
＊* 年分公司在确保全员普遍增的前提下 ,以新产业研发与市场开拓为重点，向运营价值链的高端岗位进行倾斜 ,对研发与营销进行了适度增投，同时以项目奖励的方式对分公司新产品开发、市场开分析
*. 年收入普遍增加
综合分析，各类在岗人员的年收入由＊ * ＊＊年＊ .* 万增加到 *.*
＊万元，较＊ *** 年相比增加＊ *%, 直接生产工人增加 **.**%, 其它各
类人员均普遍提高。
*. 月度工资收入部分呈现结构式增加
与**** 年相比，分公司月度工资部分，直接生产工人由人均 *.** 万元增加到人均 *.** 万元，增幅 **.*%, 一般管理人员增加 * ＊.**% 工程技术人员增加 **.* ＊ %,直接生产工人由于生产任务增加，计件收入亦
随之增加。
*. 一次性奖励普遍增加
根据公司薪酬政策 ,一次性奖励部分普遍增加，由 **** 年人均 *.* 万,
增加到人均 *.** 万。
三、按核心工种收入基本情况及结构分析
（一 ) 基本情况
平均开
＊*** 年人
** ＊*年
*＊** 年 *＊** 年
序
人平月
月度工
人平年
人平年
年收入增
工种
支人数
平月度工资
号
度工资
资增幅
收入
收入
幅
( 人 )
（万 )
（万）
（万 )
( 万）
*
电焊工
**
* ．**
* ．*＊
**.**%
*.*
*. ＊*
** ．** ％
*
冷作工
**
*.*
* ．**
**.**
％
*. ＊
＊．＊＊
**.* ＊%
*
试验工
**
* ．＊*
*. ＊*
**.**
％
*
* ＊.**
＊＊ .**%
*
数控工
**
＊ .**
＊.**
＊*. ＊
* ．＊
**.**
＊＊ .**%
＊%
*
装配工
** ＊
*. ＊＊
*.**
**.* ＊%
*.*
*.**
**.** ％
*
检查工
＊＊
*.**
*. ＊*
* ＊．**%
* ．*
＊ .**
*. ＊＊％
*
维修工
**
*.**
*.**
*．**%
*. ＊
* ．**
*．＊＊%
(二)结构分析

按照分公司主要工种分类进行分析，综合考虑人员配置 ,产品的均衡性等因素，较＊ *** 年相比 ,** ＊* 年均有所增加，试验工和数控工年收入较大 ,与工种岗位技能含量相匹配。
四、各车间及班组员工收入情况结构分析
为了更准确的按车间及班组对分公司生产员工的年收入进行分析 ,