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撰写人：___________日期：___________
.**万。
三、按核心工种收入基本情况及结构分析
（一）基本情况
序号
工种
平均开支人数(人)
****年人平月度工资（万）
****年人平月度工资（万）
月度工资增幅
****年人平年收入（万）
****年人平年收入（万）
年收入增幅
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电焊工
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冷作工
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试验工
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数控工
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装配工
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检查工
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维修工
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（二）结构分析
按照分公司主要工种分类进行分析，综合考虑人员配置，产品的均衡性等因素，较****年相比，****年均有所增加，试验工和数控工年收入较大，与工种岗位技能含量相匹配。
四、各车间及班组员工收入情况结构分析
为了更准确的按车间及班组对分公司生产员工的年收入进行分析，以下数据剔除售后出差半年以上、息复工及不足半年上岗的员工，具体情况如下表所示：
*.各车间情况
从四个车间员工年均收入统计情况来看，可以得出以下结论：
一是总体基本持平，说明分公司一线班组员工收入机构基本均衡；
二是交验车间人均收入略高，主要因为当前实验班计件模式为分公司组装员工平均奖，人员工作量较均衡且人员配置比较合理，人均工作饱和度较高；
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三是屏柜车间人均收入较高，与分公司产品构成相关，今年屏柜类产品任务相对较大。
*.各班组情况
****年各班组人均年收入情况统计表如下所示：
（*）直接生产班组
序号
班组名称
年收入
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屏一班
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数控班
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交车试验
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组三班
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组二班
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屏三班
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配件班
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屏二班
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售后班
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铆焊班
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线束班
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