文档介绍：.
分公司****年度员工收入情况及结构分析
****年分公司在确保全员普遍增的前提下，以新产业研发与市
场开拓为重点，向运营价值链的高端岗位进行倾斜，对研发与营销进
行了适度增投，同时以项目奖励的方式**%
* 劳务派遣 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**%
* 其他 ** *.** *.** **.**% *.** *.** **.**%
根据人员类别进行分析，从上表可以得到以下结论：
*.特殊群体****年收入情况
产品开发部（剔除见****生转正、管理人员、新转入不足半年人员）
人均**.**万/人，其中随公司发*.**万，分公司自行奖励为*.**万/人。
（二）结构分析
精选范本.
*.年收入普遍增加
综合分析，各类在岗人员的年收入由****年*.*万增加到*.**万元，
较****年相比增加**%,直接生产工人增加 **.**%，其它各类人员均
普遍提高。
*.月度工资收入部分呈现结构式增加
与****年相比，分公司月度工资部分，直接生产工人由人均 *.**
万元增加到人均*.**万元，增幅**.*%，一般管理人员增加**.**%工程
技术人员增加**.**%，直接生产工人由于生产任务增加，计件收入亦
随之增加。
*.一次性奖励普遍增加
根据公司薪酬政策，一次性奖励部分普遍增加，由 ****年人均*.*
万，增加到人均*.**万。
三、按核心工种收入基本情况及结构分析
（一）基本情况
****年 ****年 ****年
平均开 ****年人平
序人平月月度工人平年人平年年收入
工种支人数月度工资
号度工资资增幅收入收入增幅
(人) （万）
（万）（万）（万）
* 电焊工 ** *.*