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员工招聘与测评方法.ppt

文档介绍

文档介绍:员工招聘与测评实务
假如贾母复活了
理财大权是交给王熙凤还是贾探春
她精明能干,有心机,能决断,连王夫人与凤姐都让她几分,有“玫瑰花”之诨名。她的封建等级观念特别强烈,所以对处于婢妾地位的生母赵姨娘轻蔑厌恶,冷酷无情。非常聪明能干,曾以出色的能力管理过偌大的贾府。
假如您作为三国的国君
您会在吕布、关羽、周瑜、马谡、司马懿中选择哪一位任主帅呢?
假如您是梁山首领
您会重用鲁智深李逵还是燕青任三军统帅
2017/11/11
5
解读西游记取经团队
唐僧
孙悟空
猪八戒
沙和尚
紧箍咒
2017/11/11
6
用人模拟的启示
德才兼备以德为先
不同时期用人各异
不图其表重在能力
重要岗位突出经验看中人气
2017/11/11
7
一、 严格把握用人准则
不可接受的人

有一段令人同情的经历,看一切都是灰色的,嫉妒得到好处和幸福的人。注意:传染性很强。(如愤青们)

心理承受能力极差,过于内向、忧郁,会造成很多麻烦。他们干出的事常会让人目瞪口呆。(如林黛玉)
不可接受的人

破坏心理,仇恨一切,盼望毁灭性事件发生。可怕。(如马加爵)

极左或者极右,常以追求真理的面目出现,极端化。危险。
不可接受的人

东张西望、猎奇、好管闲事,对一切感兴趣,常处于兴奋中,唯恐天下不乱。有了他,企业永无宁日。
──刘光起《 A管理模式》

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