文档介绍：劳动合同范本( 2008 )编号:劳动合同书甲方: 山西艺隆装饰有限公司乙方: 签订日期: 年月日使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位( 甲方) 的法定代表人( 或者委托代理人) 和职工( 乙方) 签字或盖章, 并加盖用人单位公章( 或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件, 与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写, 字迹清楚、文字简练、准确, 并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县) 街道( 乡镇) 二、劳动合同期限第三条合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限: :从年月日起至年月日止。 :从年月日起至法定终止条件出现时止。 :从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。第四条试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 。 。(劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 三、工作内容和工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________ 工作,详见“职责描述”; 第六条乙方的工作地点为___________________________________ 。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作; 未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: A. 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; B. 甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。四、工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度( _______________ )。 。 。 。第十条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。五、规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的, 甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后, 有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式( __________ )。 A. 计时形式:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为: __________ ,岗位工资为__________ 元,效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________ 元/小时,事假扣除标准为__________ 元/小时,病假扣除标准为__________ 元/小时。 :乙方的劳动定额为__________ ,计件单价为__________ 。 : __________________________________