文档介绍：
年终校长述职报告
年终校长述职报告 篇1
各位领导、各位教师：大家好！
本人于20xx年8月任校长一职以来，始终坚持“认谨慎真学****踏踏实实干事，清清白白为人”，在上级领导和全体老师赛。营造了深厚的文化气氛。
4、切实加强班级管理。学校政教处制定《铜钱乡九年一贯制学校学生操作评分方法》，各班结合实际制定班规，发挥班干部的群体作用，利用他们踊跃的心理倾向引导学生自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。
5、发挥学校工会、团队组织，校外法制副校长及社会各界人士对学生的教育作用。亲密家校联系，增加家庭教育的功能。严格家访和家长会议制度〔每学期至少开一次家长会，老师家访两次〕。使家校联系得到加强。
本年度请校外法制副校长给学生做法制传播两次，禁毒传播一次。
学校工会为老师操办红白喜事10次，并解决冬季取暖用煤，使老师们感受到集体的暖和，增加了老师团队的凝合力。
6、添置了校内播送和文化传播牌，营造校内文化气氛，到达时时到处育人之目的。
四、造课改气氛，寻提高教学质量之路
针对我校近年来教学质量停滞不前，并出现下滑趋势，我们学校领导班子和全体老师一起进展探究，探讨找寻提高教学质量之路。认为要提高教育教学质量，首先要解决学生的厌学问题和学生的被动学****问题。要解决这些问题，就要从课堂模式的改革入手，杜郎口中学的课改模式为我们指明白方向，我们的课堂教学就要由过去的师本教育向志向的生本教育转变。
为了让“学生动起来，课堂活起来，效率高起来”，我校从今年秋季起先，以课堂教学为主阵地，倡议老师大胆偿试杜郎口“10+35”教学模式。学校领导班子成员深化课堂听课、评课、促使老师们进展课堂教学改革，本学期校级领导班子成员听课均在20节以上，本人在校内听课达38节。
结合全县课堂教学根本功大赛，初赛选拔中把老师是否进展了课堂教学模式的改革，做为首要条件，通过全体老师参加的初赛，以推动课堂教学模式的改革，经过多半个学期的倡议、评议、催促以及相互学****和沟通，大局部老师的课堂教学模式都发生了改变。其中韩悌鹏教师代表初中组、何小燕教师代表小学组参与在阳坝的复赛。我们的两位老师虽然没有进入决赛，但我们课堂教学改革的试点还是很胜利的。尤其是韩悌鹏教师的初中数学课教学已属学得比拟像的“10+35”模式。得到复赛评委和观摩团领导的确定。
五、重视平安工作，创立平安校内
1、加强老师的值日值周制度，实行专职宿舍管理员制度，幸免因管理不力而引发的平安事故。严格学生的考勤制度，老师上课清查学生人数制度，班主任建立班级通讯录，发觉学生缺课，刚好与家长联系，履行好告知义务。
2、落实平安工作责任制度，秋季开学学生家长和班主任签定了《学校平安工作协议书》，明确了学生在校的平安责任。每月定期检查校舍、教育装备和活动设施，防患于未然。
33、严防和刚好制止社会闲杂人员、不法分子进入校内，骚扰学校，严禁学生进入嬉戏网吧和私自下河游泳。
4、踊跃开展安康行为和卫生学问的教育，和县防疫站、乡卫生院协作，做好铜钱地方病的防控工作。
5、从抓好校内卫生保洁工作启程，提高学生的卫生意识，促使学生养成良好的卫生****惯。
六、加强财务管理，创设阳光校务
几年来学校的财务始终坚持账、财、物分开管理，并由何金玉副校长负责签字。较大款项的支出列项由校委会审议通过，实行民主理财。学校的一切重大校务活动均由校务会议协商确定，并在教职工会上予以通报，使校务活动到达公开、透亮，力争做到廉洁治校。
七、存在的问题和今后工作的准备
1、教学质量不高