文档介绍：管理 心理学
第一页，共五十页。
content
任务1 个性概述
任务2 气质与管理
任务4 能力与管理
任务3 性格与管理
项目三 管理心理学概述
第二页，共五十页。
成效。
第十三页，共五十页。
任务3 性格与管理
一、性格概述
（一）性格的含义
性格是个人在现实中稳定的态度和在与之相适应的****惯化了的行为方式中所表现出来的心理特征。
（1）性格与气质的区别。
1）形成的客观基础不同。 2）稳定程度不同。
3）气质类型无所谓好坏，而性格有好坏之分。
（2）性格与气质的相互联系。
1）气质可以按照每种类型的动力特征影响性格的表现方式，从而使性格带有一种独特的色彩。
2）气质可以影响性格形成和发展的速度。
3）性格可以制约气质的表现，也可以影响气质的改变。
第十四页，共五十页。
任务3 性格与管理
一、性格概述
(二)性格的特征
（三）性格的理论
大五人格包括神经质、外倾性、开放性、宜人性和尽责性5种人格特质。
第十五页，共五十页。
任务3 性格与管理
一、性格概述
（四）性格的类型
第十六页，共五十页。
任务3 性格与管理
二、性格与管理
（一）性格对管理的影响
、竞争力
（二）性格在管理工作中的意义
、完善自我
第十七页，共五十页。
任务3 性格与管理
二、性格与管理
（（三）性格在管理中的应用
，严格行为规范训练
第十八页，共五十页。
任务4 能力与管理
一、能力概述
（一）能力的含义
能力是指人们能够顺利地完成某种活动并直接影响活动效率的本领。对能力的理解还要注意以下两点。
首先，能力是顺利完成某种活动的主观条件。
其次，能力总是与人的活动相联系的，并直接影响人的活动效率。
能力是在遗传素质的基础上通过环境与教育的作用，在实践活动中逐步形成和发展起来的。
（1）遗传因素。（2）环境因素。
（3）社会实践。（4）心理因素。
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任务4 能力与管理
一、能力概述
（二）能力的种类
（1）一般能力 （2）特殊能力
（1）认知能力 （2）操作能力（3）社交能力
（1）模仿能力 （2）创造能力
（1）现实能力 （2）潜在能力
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任务4 能力与管理
一、能力概述
（三）能力的差异
人的能力差异是客观存在的。这是由于人们接受的先天因素和后天环境的影响不同而形成的。其中最主要的是环境、教育和社会实践活动的影响。
第二十一页，共五十页。
任务4 能力与管理
二、能力与管理
（一）管理者的能力要求
（二）能力在管理中的运用
，量才而用
2.