文档介绍：求职动机类面试题目
情景面试题的解题技巧
1、以平和的心态对待考官提出的问题
考生对这类试题回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思索问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出办法求职动机类面试题目
情景面试题的解题技巧
1、以平和的心态对待考官提出的问题
考生对这类试题回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思索问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出办法的角度来分析和思索解决问题的方法，再用第一人称表述出来，这样可以解除身份限制带来的压力和惊慌，能够使自己的思维更加敏捷，思路更加宽敞。
2、敏捷应对
避开用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对改变的唯一依据，考生应当坚持原则的前提下，尽可能录求稳妥应对改变情境，尽可能削减冲突各方的损失，尽可能削减因环境、条件改变而产生的干扰，保证工作的顺当开展或人际关系的正常状态。
3、拟订多个方案，权衡利弊
假如是详细工作中发生的某种突发性改变，那么肯定要以保证工作的顺当进行为原则;假如是人际关系中突然出现的某种改变造***际关系的惊慌，那么肯定要以不影响工作、同时尽量缓解冲突、削减各方损害为原则。
4、总结阅历教训
事情解决后，要分析缘由，总结阅历并从中吸取教训，避开再犯类似的错误，同时为下次解决类似事务积累阅历。
安永(EY)面试题
最终，安永属于“优势”面试。优势面试的目的在于找出你的爱好点和特长。面试官想知道你真正喜爱的是什么。按聘请者的话来说就是，他们想知道“真实的你”。
为此，求职者和公司都表示，在安永面试你很可能会遇到以下问题。
1. 你擅长什么?
2. 你最喜爱学什么?
3. 什么事让你无法集中精神、手忙脚乱?
4. 你是发起者还是终结者?
5. 你更偏好大格局还是小细微环节?
6. 描述你近期胜利的一天。
7. 空闲时间你喜爱做什么?
8. 你什么时候最欢乐?
9. 在什么状况下你觉得最能做自己?
10. 你觉得一天的时间够用吗?
11. 你用过不同的方法其次次做某件事吗?
12. 说说你的挚友。
13. 你挚友会用哪三个词来形容你?
14. 你最大的缺点是什么?
15. 你有过放弃某事的想法吗?
?
?你挚友会这样说你吗?
18. 你喜爱努力工作吗?
19. 你为什么想做这份工作?
20. 举一个你要求担当更多责任的例子。
高校学生会面试情景题
考察：诚信
1、你们正在面试，突然有人敲门说，这位先生你刚才进门的时候，掉了100元钱，我是进来还给你的，请收下。此刻转身出去，看面试者的反应?
考察：心情限制，应变实力
1、正在面谈时，突然有人很焦急的说，你们怎么还在这啊，面试官等你们很久了，