岗位胜任能力模型.pdf

文档介绍：蓝光集团人力资源分析图 证实施效果的能力。 目标
·企业管理知识：
或职 :具备极强的人力资源开发和管理能力。善于发掘和 或职
1. 战略管理：熟悉企业战略规划，并能保证实施力度； 培养人才。
位要
位要 2. 项目管理：对项目管理所需的各种知识、技能、方法能运用自如； :能有效实施公司各项工作。
：善于处理各种事务，分析判断能力强，有气魄和能力 求
求 :能识人才、培养人才、用好人才