文档介绍：大学MBA推荐信
高校MBA举荐信篇1
敬重的清华高校公共管理学院的领导：
　　你们好！
　　很荣幸能以这样的方式向你们举荐我单位优秀的职工。
　　xx，男，自20xx年进入我单位以来，始终勤奋实干，每天提前到单位来，做好打算工　日期：
　　高校MBA举荐信篇4
敬重的各位领导：
　　我和xx先生同在xx住房储蓄银行工作。作为他的领导，我始终关注着xx的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士(MBA)，有志通过MBA课程的学****来提升自己的管理实力,我感到特别兴奋，我乐于做他的举荐人。
　　xx于20xx年7月加盟xx银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要实行业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作特别困难，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培育了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理实力以及良好的职业素养。
　　下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
　　xx是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
　　他同时也具有很强的团队工作精神。无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的干脆领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。
　　当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都须要接着积累和学****不过，xx先生是一名勤奋好学之人，他已经相识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学****MBA管理的动机所在。
　　作为xx先生的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的MBA学****来全面提升自己的经营管理实力。从我们公司角度讲，我也举荐其参与MBA的学****希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！
　　顺颂
商祺！
　　签名：
　　日期：
　　高校MBA举荐信篇5
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　　一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过亲密关系，熟识其领导实力、组织实力或学术水平的人写的。
　　举荐人必需站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很出名却对你并不了解的人，因为商学院希望举荐人能供应详细细微环节。
　　二、选择真正观赏你的人，只有这样的人才会情愿花时间和精力为你写出一封好信。
　　假如写得潦草仓促或是充溢了敷衍套话，将使录用委员会对你的印象大打折扣。
　　三、选择能够说明你的关键品质和独特特性的人。
　　他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深化阐述，写出一封充溢申请者独特特性的举荐信。
　　找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不行信。一般找自己的导师，系主任，熟识你的教授、公司领导比较有效。当然，假如有一位公司干脆主管、国际出名的教授能充任你的举荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或挚友，那这样的举荐信无疑非常有力。
　　你应当在安排递交申请材料的期限前三个月左右起先找寻举荐人。选好举荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）说明清晰你须要什么样的帮助。告知他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向举荐人供应一份你的完整具体的简历，以便利写举荐信。假如你认为举荐者应就某几个方面作一下重点描述，应当提前打算一份书面材料，列举那些你认为你的举荐人可以着手的地方。
　　不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有详细的事例作为佐证。很多申请者的举荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充溢了"excellent"，"distinguished"， "ambitious"，"natural born leader"这样的顶级赞美之词，却没有详细的例子来支持这些"论点"。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的相识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要留意这点。
　　一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。举荐人