文档介绍：第十章行政伦理
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1、伦理的含义
伦理是约束人们行为,调整人们关系的行为准则。
伦理通过社会舆论、传统习惯、个人信念与良知来起作用。
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2、职业伦理
所谓职业伦理,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。
职业伦理是个人品格在工作中的具体体现。
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3、行政职业伦理
行政管理的职业伦理是指行政管理活动中一些有约束性的价值观,是行政管理领域中不可或缺的标准与人格态度。
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4、行政职业伦理的内容
提供公共福利
忠实地执行法律
承担公共责任
为社会树立典范
追求专业的卓越
促进民主
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5、行政职业伦理的特点 ——相对于个人伦理而言
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从主体来看
公务员伦理的主体
——行政系统和行政人员
个人伦理的主体
——个体
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从影响来看
公务员伦理与所有社会成员发生关系,引导和示范作用更为突出,是赢得公民信任的一种资本和手段。
个人伦理是个体与个体、个体与社会发生关系,实际受其行为影响的只是少数人。
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从约束方式来看
公务员伦理除了舆论和内心信念起作用外,制度的约束作用显得更为重要。 个人伦理主要是通过良知和舆论起作用。
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从评价方式来看
对公务员伦理的评价,主要是看行政系统的实际功能和作用,在于其价值导向功能和社会整合功能。
对个体的评价,主要是看个体的实现行为,不具有社会代表意义。
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